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勞動者申請勞動仲裁需要注意哪些問題
2022.05.14

申請勞動爭議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容： 1.明確申請人、被申請人主體身份勞動爭議仲裁必須明確雙方身份信息，即必須有適格的申請人、被申請人。一般情形下，勞動者只需拿出自己身份證復印件即能證明自己的申請人身份。對于被申請人的主體身份信息，若
勞動者申請勞動仲裁需要注意哪些問題？
2023.03.10

申請勞動爭議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容： 1.明確申請人、被申請人主體身份勞動爭議仲裁必須明確雙方身份信息，即必須有適格的申請人、被申請人。一般情形下，勞動者只需拿出自己身份證復印件即能證明自己的申請人身份。對于被申請人的主體身份信息，若
勞動者申請勞動仲裁應(yīng)注意哪些問題
2023.07.25

申請勞動仲裁需要提交以下證據(jù)： 1、勞動爭議申訴書。 2、用人單位的工商登記資料。 3、勞動者的身份證復印件。 4、證據(jù)資料：如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條舉證責任發(fā)生勞動
申請勞動仲裁要注意哪些問題
2022.06.07

申請勞動仲裁需要的注意事項： 1、寫好勞動仲裁申請書，申請書應(yīng)當載明當事人之間的身份信息、以及仲裁請求與理由； 2、開庭時若對對方提供的證據(jù)有疑問的，及時質(zhì)證答辯； 3、如果認為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可以申請回避。
勞動仲裁申請要注意哪些問題？
2022.05.24

1、依照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的勞動爭議
申請勞動仲裁要注意哪些問題?
2022.10.26

一、申請勞動仲裁的條件申請勞動爭議仲裁應(yīng)滿足下列條件： 1、申請仲裁人應(yīng)為勞動爭議的當事人； 2、當事人申請仲裁的事項是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動爭議； 3、當事人應(yīng)在知道或應(yīng)當知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁； 4、當事人應(yīng)向有管轄權(quán)的
勞動仲裁申請要注意哪些問題
2022.06.09

申請勞動仲裁需要的注意事項： 1、寫好勞動仲裁申請書，申請書應(yīng)當載明當事人之間的身份信息、以及仲裁請求與理由； 2、開庭時若對對方提供的證據(jù)有疑問的，及時質(zhì)證答辯； 3、如果認為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可以申請回避。
勞動仲裁申請要注意哪些問題?
2022.06.10

申請勞動仲裁需要的注意事項： 1、寫好勞動仲裁申請書，申請書應(yīng)當載明當事人之間的身份信息、以及仲裁請求與理由； 2、開庭時若對對方提供的證據(jù)有疑問的，及時質(zhì)證答辯； 3、如果認為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可以申請回避。
申請勞動仲裁要注意哪些問題？
2022.06.28

勞動仲裁的7種風險，發(fā)生勞動爭議的當事人應(yīng)注意避免這7種勞動爭議風險分別是：申請勞動仲裁可能碰到的問題有哪些 1、仲裁請求不當?shù)娘L險當事人申請仲裁時，應(yīng)根據(jù)客觀事實和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項，反之除要負擔相應(yīng)
申請勞動仲裁需要注意什么，勞動仲裁要注意哪些問題
2022.04.26

1．應(yīng)寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當寫明下列事項：（1）當事人的身份，包括職工當事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的名稱、地址及法定代表人的姓名、職務(wù)；（2）
申請勞動仲裁注意哪些問題
2023.02.21

申請勞動爭議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容： 1、明確申請人、被申請人主體身份； 2、確定案件管轄地點及管轄級別； 3、必須在仲裁時效之內(nèi)主張； 4、必須有相關(guān)證據(jù)材料； 5、仲裁請求必須合法、具體、全面。
當事人申請勞動仲裁需要注意什么問題, 申請勞動仲裁要注意哪些問題
2022.04.08

1．應(yīng)寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當寫明下列事項：（1）當事人的身份，包括職工當事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的名稱、地址及法定代表人的姓名、職務(wù)；（2）
勞動者申請勞動仲裁需要注意什么問題？
2021.12.25

員工申請勞動仲裁的注意事項：向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵犯之日起一年內(nèi)申請；提交書面仲裁申請，并根據(jù)申請人人數(shù)提交副本；其他。