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簽合同時(shí)要注意什么問(wèn)題
2022.06.24

簽合同要注意下列問(wèn)題： 1.簽訂合同應(yīng)注意當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)一定要準(zhǔn)確，要用全稱(chēng)。 2.合同內(nèi)容要全面具體。 3.價(jià)款和酬金標(biāo)明價(jià)款的時(shí)候，要寫(xiě)清楚單價(jià)和總價(jià)。 4.履行期限、地點(diǎn)、方式履行期要明確約定。 5.要約定好違約責(zé)任。
簽合同的注意問(wèn)題有什么
2022.08.07

簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查合同的各項(xiàng)條款，有條件的不妨向?qū)I(yè)人員咨詢(xún)。根據(jù)合同詐騙的特點(diǎn)．為了防止對(duì)方利用合同條款來(lái)弄虛作假，應(yīng)該嚴(yán)格審查合同各項(xiàng)條款以便使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系規(guī)范、明確，便于履行。對(duì)于合同的主要條款，特別是關(guān)于交貨地點(diǎn)、交貨方式
簽合同要注意些什么問(wèn)題？
2022.11.04

簽合同要注意合同規(guī)范要求和正文內(nèi)容。在簽訂合同時(shí)仔細(xì)閱讀正文，標(biāo)明涉及錢(qián)財(cái)、權(quán)益方面的風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任以及義務(wù)，簽訂時(shí)如有問(wèn)題可以相互協(xié)商，可以聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的律師對(duì)合同進(jìn)行審閱。
簽合同要注意什么問(wèn)題?。?/a>
2022.10.18

簽訂合同需要注意的問(wèn)題有： 1.核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格； 2.合同形式：必須以書(shū)面形式簽訂合同； 3.合同的必備條款要具體、明確； 4.訂約前的合同義務(wù)； 5.對(duì)公司開(kāi)出的授權(quán)委托書(shū)、介紹信、蓋章的合同書(shū)等授權(quán)文件要跟蹤管理，出具時(shí)應(yīng)

企業(yè)勞動(dòng)合同法律顧問(wèn)簽訂的內(nèi)容是什么？
2023.11.20

企業(yè)法律顧問(wèn)勞動(dòng)合同的內(nèi)容主要有企業(yè)的信息、法律顧問(wèn)信息、法律服務(wù)范圍、法律責(zé)任、違約情況的處理、法律依據(jù)以及需要說(shuō)明的相關(guān)事項(xiàng)等，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)對(duì)法律顧問(wèn)在企業(yè)相關(guān)法律事項(xiàng)中責(zé)任和權(quán)限進(jìn)行明確。
2022年大學(xué)畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候該注意哪些問(wèn)題
2022.11.22

大學(xué)生畢業(yè)時(shí)簽合同需要注意的有： 1.必須清楚地知道和自己簽約的單位究竟是哪個(gè)單位； 2.不要輕信口頭承諾； 3.明確違約責(zé)任； 4.簽訂的勞動(dòng)合同必須手持一份。
怎么簽訂勞動(dòng)合同，簽訂合同時(shí)需要注意些什么
2022.09.16

用人單位與勞動(dòng)者簽訂時(shí)，應(yīng)該把崗位、工資、勞動(dòng)合同期限等約定清楚。并且勞動(dòng)合同文本各自一份。勞動(dòng)合同試用期屬于勞動(dòng)合同的期限的一部分，最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月?！丁返谑鶙l勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽
勞動(dòng)合同變更需要注意什么問(wèn)題
2022.11.15

勞動(dòng)合同變更需要注意的幾點(diǎn)問(wèn)題： 1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒(méi)有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行； 2、必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則； 3、變更的內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)注意什么, 勞動(dòng)者應(yīng)該
2022.04.13

一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條、第十條第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般在用工之前或者用工時(shí)簽訂，也可以在用工一個(gè)月內(nèi)簽訂。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用工一個(gè)月
變更勞動(dòng)合同時(shí)要注意什么問(wèn)題
2022.09.02

一、變更必須在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)進(jìn)行。二、必須遵循《》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。三、必須遵循法定程序,首先由一方當(dāng)事人依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出變更勞動(dòng)合同的建議,并說(shuō)明變更的理由和修改的條款,請(qǐng)求對(duì)方限
勞動(dòng)合同終止需要注意什么問(wèn)題
2022.11.03

勞動(dòng)合同終止時(shí)需要注意的問(wèn)題：一、用人單位或勞動(dòng)者一方在合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂合同。二、合同到期后，雙方當(dāng)事人即不辦理續(xù)訂合同手續(xù)，也不終止合同，繼續(xù)保持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。三、雙方當(dāng)事人在辦理續(xù)訂手續(xù)時(shí)不合法或不完備。
起草勞動(dòng)合同范本注意什么問(wèn)題
2022.10.15

勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，這也是起草廣州市最新勞動(dòng)合同范本時(shí)最應(yīng)注意的一點(diǎn)。
變更勞動(dòng)合同需要注意什么問(wèn)題
2022.05.13

一、怎么變更勞動(dòng)合同一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同的變更要遵循以下程序： 1、一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提出變更合同的請(qǐng)求。提出請(qǐng)求的當(dāng)事人可以用人單位，也可以是勞動(dòng)者。無(wú)論是哪一方當(dāng)事人提出變更合同的請(qǐng)求，都應(yīng)就合同變更的理由、內(nèi)容、條款和條件等做出

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合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么問(wèn)題