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簽訂勞動合同要注意什么, 簽訂勞動合同時, 應(yīng)該注意哪些常見問題?
2022.02.08

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作
訂立勞動合同應(yīng)注意什么問題?
2022.10.14

(一)簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等，應(yīng)以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協(xié)商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協(xié)商
在簽訂勞動合同時候需要注意什么問題, 簽訂勞動合同的注意哪些問題
2022.03.30

簽訂勞動合同的注意事項做一些分析：一、合同是否是規(guī)范化標準合同以及責任認定：一般情況下，公司的勞動合同大多都是規(guī)范化的標準勞動合同，也有的公司是自行擬定的勞動合同，但是不管是規(guī)范化的或者是自行擬定的，都跑不出法律的范疇，超出了法律范疇，即
簽訂物業(yè)合同時應(yīng)注意什么問題
2022.03.14

購房者者在簽訂物業(yè)服務(wù)合同時，應(yīng)對照物業(yè)收費標準仔細核對。標準中沒有的收費項目，可要求對方出示有關(guān)部門文件，否則有權(quán)拒交。有以下幾點須引起注意：(1)新建社區(qū)一般由建設(shè)單位與確定的物業(yè)管理企業(yè)簽訂了書面的物業(yè)服務(wù)合同，業(yè)主可對此企業(yè)進行資質(zhì)
合同簽訂應(yīng)注意什么問題
2022.06.22

一、核實確認對方當事人的主體資格 1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件，確認其真實身份及行為能力。 2、合同對方為法人：到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性; 3、合同對方為“其他組織”：對方當
簽訂勞動合同應(yīng)該注意哪些問題？
2022.11.04

簽訂勞動合同應(yīng)該注意的問題： 1、簽訂勞動合同前，應(yīng)當認真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、社會保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等內(nèi)容，千萬不要簽訂空白的勞動合同； 2、簽訂勞動合同后，
勞動合同簽訂應(yīng)該注意哪些問題？
2023.02.13

附件是我大學時期的一個課堂展示作業(yè)，你也可以參考。其實主要就是四點，一是確保合同有效，二是自己手上一定要有一份，三是關(guān)于薪金及福利待遇的約定，四是解約違約金這塊。第一，應(yīng)當簽訂書面合同書面的是你日后證明自己是員工、享有勞動者權(quán)利的有力證據(jù)，
員工與企業(yè)簽訂勞動合同要注意哪些問題
2022.12.05

員工與企業(yè)簽訂勞動合同要注意的事項如下： 1、勞動合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)；等等。
簽訂勞動合同時應(yīng)注意哪些問題
2022.08.02

按照勞動法的用人單位在試用期也應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同，這是對勞動者的保護，試用期也是勞動合同的一部份，也是合同年限的一部份。所以你們公司還是比較規(guī)范的，但是你簽訂的時候要注意的是： 1、合同中對試用期的一些規(guī)定；一般來講雙方都是可以隨時
簽訂勞動合同應(yīng)要注意哪些問題
2022.07.18

1、用人單位應(yīng)當為員工繳納社會保險費用； 2、應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則； 3、應(yīng)當以書面形式訂立，試用期最長不得超過六個月。
勞動合同簽訂時應(yīng)注意哪些問題
2022.11.12

1、用人單位應(yīng)當為員工繳納社會保險費用； 2、應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則； 3、應(yīng)當以書面形式訂立，試用期最長不得超過六個月。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所
簽訂勞動合同應(yīng)該注意哪些問題
2022.04.21

簽訂勞動合同應(yīng)當注意的問題：（1）勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同的主要條款應(yīng)當包括：合同期限和試用期限；勞動者的工種、職務(wù)和職稱；工作時間；勞動報酬、保險和福利待遇；生產(chǎn)和工作條件；教育與培訓(xùn)；政治待
簽訂勞動合同時要注意什么問題
2022.04.03

那么公司高管在簽訂勞動合同時要注意什么問題呢？（1）聘任和解聘的問題對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員