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工傷職工工傷期間有護理費嗎
2023.01.02

工傷致殘的有護理費賠償，法律規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地
職業(yè)病治療期間可以要求工廠賠償嗎
2022.06.05

工廠職業(yè)病可以要求賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
工傷職工未住院治療休養(yǎng)期間需要提交什么證明，停工留薪期怎么確定
2022.02.13

工傷職工未住院治療休養(yǎng)期間需要提交治療工傷醫(yī)療機構出具的休假證明。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
員工左手筋斷治療期工資怎么算
2022.10.31

如果是工傷，治療期間需要全額支付工資。
員工工傷期間醫(yī)療期工資發(fā)放標準是什么的呢
2022.07.06

要說員工工傷期間醫(yī)療期工資發(fā)放標準，工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。工傷職工評
濟南工傷職工治療期間發(fā)生爭議的，用人單位可以申請停工留薪期分類
2022.02.14

工傷職工停工留薪期（停止工作，治療工傷期間），憑治療工傷醫(yī)療機構書面證明（病假條），由所在單位按勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定，發(fā)生爭議的申請勞動能力鑒定委員會確認。山東省勞動和社會保障廳《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》魯勞
職工受傷住院治療期間伙食補助費是什么規(guī)定?
2022.04.19

《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保
工傷職工治療期滿期間，在停工留薪期內發(fā)生的工傷保險待遇由用人單位按照規(guī)定發(fā)給
2023.02.13

根據(jù)相關規(guī)定詳細計算。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委
工傷職工停工留薪期工資怎么算，工傷期間的工資福利待遇是怎樣的呢？
2022.05.05

《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延
工傷職工停工留薪期工資怎么算，工傷期間的工資勞動法是怎么規(guī)定的
2022.01.26

工傷職工停工留薪期工資按正常出勤計算，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工
工傷職工停工留薪期享有加班工資嗎, 工傷期間工資的計算方法是什么
2022.02.13

工傷職工停工留薪期不享有加班工資。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條
工傷職工治療工傷的費用由誰承擔，工傷傷殘鑒定費是多少
2022.04.24

工傷醫(yī)療費用符合規(guī)定標準的，由工傷保險基金支付；未參保的由用人單位支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第六十二條規(guī)定，工傷職工治療工傷的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；用人單位
工傷停職留薪期工資
2022.12.17

【第三十三條】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。