更新時間:2022.09.16
1、公司股東股份轉(zhuǎn)讓分為有限責(zé)任公司的股份轉(zhuǎn)讓和股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓, 2、有限責(zé)任公司的股份轉(zhuǎn)讓分為對內(nèi)部股東的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和對外股權(quán)轉(zhuǎn)讓股東內(nèi)部轉(zhuǎn)讓只需要簽訂股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議,依法到工商登記部門辦理工商登記變更即可;股東股份對外轉(zhuǎn)讓的,需要經(jīng)
店面合同到期轉(zhuǎn)讓費的處理方式如下: 1、雙方可以先進(jìn)行協(xié)商,能夠協(xié)商解決是最好的。 2、如果協(xié)商不成也可以找合適的人或者組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。 3、如果上述兩個方式行不通,就只能是走法律途徑,向法院起訴解決。
一、店面合同到期能夠轉(zhuǎn)讓嗎 1、店面合同到期承租人已經(jīng)失去該店面合同的使用權(quán),不能夠租賃出去,而店面所有人則可以繼續(xù)出租。并且承租人如果在店面合同租賃期間內(nèi)轉(zhuǎn)租給第三人的,仍然需要出租人的同意。 2、法律依據(jù): 《中華人民共和國民法典》第七
勞動合同期滿,存在一個雙方是否還要續(xù)簽的問題。如果到期后才突然通知對方不再續(xù)簽,可能會造成勞動者短期內(nèi)生活困難與找工急迫。從法理上說,用人單位在提出勞動合同到期,終止勞動關(guān)系時,應(yīng)該提前一個月通知員工
勞動合同期滿,存在一個雙方是否還要續(xù)簽的問題。如果到期后才突然通知對方不再續(xù)簽,可能會造成勞動者短期內(nèi)生活困難與找工急迫。從法理上說,用人單位在提出勞動合同到期,終止勞動關(guān)系時,應(yīng)該提前一個月通知員工
勞動合同期滿,存在一個雙方是否還要續(xù)簽的問題。如果到期后才突然通知對方不再續(xù)簽,可能會造成勞動者短期內(nèi)生活困難與找工急迫。從法理上說,用人單位在提出勞動合同到期,終止勞動關(guān)系時,應(yīng)該提前一個月通知員工
承租人經(jīng)出租人同意,可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的,承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效,第三人對租賃物造成損失的,承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的,出租人可以解除合同。轉(zhuǎn)租是承
關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題,如果當(dāng)事人簽訂合同時有約定的,按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求,合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽,所以,當(dāng)事人在此問題的處理上,有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的,合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi),以口頭或者書面的形式
合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因為只有符合法定條件,勞動者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; 2、非因本人意愿
合伙期限到期之后,有兩種處理方式,一種是合伙企業(yè)解散,另一種是繼續(xù)經(jīng)營。 如果合伙人不要繼續(xù)經(jīng)營,須解散該合伙企業(yè),若涉及繼續(xù)經(jīng)營,則合伙人重新簽訂合伙協(xié)議,并進(jìn)行備案。 如合伙企業(yè)解散的,要由清算人進(jìn)行清算。清算人由全體合伙人擔(dān)任,經(jīng)過全