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山東省勞動(dòng)合同條例第15條具體內(nèi)容有什么
2022.09.26

用人單位與勞動(dòng)者在解除或者終止固定期限勞動(dòng)合同之日起三個(gè)月內(nèi)，再次與勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同的，視為連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同。
江蘇省勞動(dòng)合同條例第21條具體內(nèi)容有什么?
2022.09.26

用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定和國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬，對(duì)相同或者相近崗位上的勞動(dòng)者，執(zhí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配制度。
江蘇省勞動(dòng)合同條例第45條具體內(nèi)容有什么?
2022.09.18

縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立用人單位書(shū)面材料審查制度，對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同制度情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)的要求，報(bào)送反映用人單位依法成立情況、招用職工、遵守勞動(dòng)合同和集體合同規(guī)定、支付勞動(dòng)報(bào)
江蘇省勞動(dòng)合同條例第44條具體內(nèi)容有什么?
2022.09.14

縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)薪酬調(diào)查和發(fā)布制度，指導(dǎo)用人單位開(kāi)展工資集體協(xié)商，建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。
山東省勞動(dòng)合同條例第七條具體內(nèi)容有什么?
2022.09.15

工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，對(duì)用人單位制定、實(shí)施勞動(dòng)規(guī)章制度和履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
機(jī)動(dòng)車(chē)登記規(guī)定第三十五條具體內(nèi)容是什么?
2022.10.04

學(xué)?；蛘咝＼?chē)服務(wù)提供者按照《校車(chē)安全管理?xiàng)l例》取得校車(chē)使用許可后，應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)領(lǐng)取校車(chē)標(biāo)牌。領(lǐng)取時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)表格，并提交以下證明、憑證：（一）機(jī)動(dòng)車(chē)所有人的明；（二）校車(chē)駕駛?cè)说臋C(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證；（三）；（四）縣級(jí)
機(jī)動(dòng)車(chē)登記規(guī)定第五十三條具體內(nèi)容是什么?
2022.09.26

確定機(jī)動(dòng)車(chē)號(hào)牌號(hào)碼采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)選取和由機(jī)動(dòng)車(chē)所有人按照機(jī)動(dòng)車(chē)號(hào)牌標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行編排的方式。
機(jī)動(dòng)車(chē)登記規(guī)定第三十七條具體內(nèi)容是什么?
2022.09.28

專(zhuān)用校車(chē)應(yīng)當(dāng)自注冊(cè)登記之日起每半年進(jìn)行一次安全技術(shù)檢驗(yàn)，非專(zhuān)用校車(chē)應(yīng)當(dāng)自取得校車(chē)標(biāo)牌后每半年進(jìn)行一次安全技術(shù)檢驗(yàn)。學(xué)?；蛘咝＼?chē)服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)在校車(chē)檢驗(yàn)有效期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)向公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)申請(qǐng)檢驗(yàn)合格標(biāo)志。公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理之
江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定第三十六條具體內(nèi)容是什么?
2022.09.21

工會(huì)組織依法對(duì)用人單位按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金的收支、管理、使用情況提出意見(jiàn)和建議。
山東省勞動(dòng)合同條例第三十三條的內(nèi)容
2022.10.01

集體合同對(duì)企業(yè)及其勞動(dòng)者具有約束力。企業(yè)與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。企業(yè)制定的勞動(dòng)規(guī)章制度不得與集體合同相抵觸。
勞動(dòng)合同法第47條第二款具體內(nèi)容有哪些
2022.07.08

根據(jù)勞動(dòng)合同法第47條第二條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)
中國(guó)XX審計(jì)工作準(zhǔn)則第三十六條具體內(nèi)容是什么?
2022.09.25

審計(jì)報(bào)告內(nèi)容：審計(jì)內(nèi)容、范圍、方式、時(shí)間以及與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的被審計(jì)單位的基本概況；與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)；對(duì)審計(jì)事項(xiàng)的初步結(jié)論；處理意見(jiàn)和建議，以及處理意見(jiàn)的法律、法規(guī)、政策依據(jù)。
法律解釋勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容是什么
2022.07.30

勞動(dòng)合同（lodònghétóng），是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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勞動(dòng)合同法第三十六條具體內(nèi)容是什么