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中國XX信訪工作規(guī)則第三十六條具體內容是什么?
2022.09.16

對于可能造成重大社會影響的復雜、疑難、突發(fā)性緊急信訪事項或者信訪信息，信訪工作機構應當立即報告本單位主管信訪工作的領導，有關部門應當在職權范圍內依法采取措施，果斷、緊急處理，防止不良影響的發(fā)生、擴大、惡化。遇有上述事項或信息，中國證監(jiān)會派出
勞動合同法實施條例解讀（第十八條—第三十二條）第二十五條內容是些什么?
2022.09.11

用人單位違反的規(guī)定解除或者終止，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了的，不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算?！窘庾x】：《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟
山東省司法鑒定條例第六十條具體內容是什么?
2022.10.01

違反本條例，其他國家機關和社會組織工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，或者非法干預、阻撓機構和司法鑒定人依法開展司法鑒定活動的，由其所在單位或者主管部門依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
北京市法律援助條例第十六條具體內容是什么?
2022.09.19

申請人為無民事行為能力人或者的，由其法定代理人、住所地居民委員會或者村民委員會以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他組織、人員代為申請。
勞動仲裁辦案規(guī)則第六條具體內容有什么?
2022.09.24

地方各級仲裁委員會處理勞動爭議的管轄范圍由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依據(jù)《條例》確定。
行政復議法實施條例第六十條具體內容是什么
2022.09.30

各級行政復議機關應當定期總結行政復議工作，對在行政復議工作中做出顯著成績的單位和個人，依照有關規(guī)定給予表彰和獎勵。
拘留所條例實施辦法第六十條具體內容是什么
2022.09.12

對被拘留人的，可以采取集體教育、分類教育、個別教育、心理矯治、親友規(guī)勸、社會幫教、現(xiàn)身說法等形式進行。拘留所應當在被拘留人入所24小時以內進行第一次談話教育，在解除拘留前進行一次談話教育。對被拘留人的集體教育每周不少于10個課時。
土地法實施條例全文第十六條具體內容是什么?
2022.09.25

在土地利用總體規(guī)劃確定的城市和村莊、集鎮(zhèn)建設用地范圍內，為實施城市規(guī)劃和村莊、集鎮(zhèn)規(guī)劃占用耕地，以及在土地利用總體規(guī)劃確定的城市建設用地范圍外的能源、交通、水利、礦山、軍事設施等建設項目占用耕地的，分別由市、縣人民政府、農村集體經(jīng)濟組織和建
新勞動合同法對法律的具體內容是什么
2022.11.11

新勞動合同法規(guī)定： (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元； (二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施； (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度； (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
勞動合同法八十七條內容是什么
2022.02.03

2008年前一年一個月工資賠償，不足一年也按一年計算。 2008年后是中華人民共和國勞動合同法：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者
勞動合同法四十七條是什么內容
2022.04.10

第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年
勞動合同法四十二條內容是什么
2022.03.18

第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞
物業(yè)管理條例第六十六條具體內容有什么?
2022.09.23

違反本條例的規(guī)定，未經(jīng)業(yè)主大會同意，物業(yè)服務企業(yè)擅自改變物業(yè)管理用房的用途的，并處1萬元以上10萬元以下的罰款;有收益的，所得收益用于物業(yè)管理區(qū)域內物業(yè)共用部位、共用設施設備的維修、養(yǎng)護，剩余部分按照業(yè)主大會的決定使用。