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行動指南

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中的相關(guān)規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當制作裁決書，送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。當事人對發(fā)生法律效力的裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁裁決已經(jīng)生效，可是企業(yè)拒不執(zhí)行，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行，申請的費用根據(jù)《訴訟費用交納辦法》第十四條的規(guī)定繳納，都由用人單位承擔。如果單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果，還可以對單位處以罰款，對于單位主要負責人可以處以拘留的處罰措施。申請強制執(zhí)行中，產(chǎn)生的如伙食費、交通費、律師費、電信費等各項費用，可以向被執(zhí)行人—用人單位單位主張。

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律師普法

拖欠工資勞動仲裁后不執(zhí)行怎么辦
拖欠工資仲裁后不執(zhí)行，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行。勞動仲裁判決后對方不執(zhí)行，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。裁決應(yīng)當按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當按照首

2022.10.21 1,710
拖欠工資如何申請強制執(zhí)行仲裁裁定
單位拖欠工資，勞動者可以在仲裁裁決生效后來向法院申請強制執(zhí)行仲裁裁決。勞動者可以向法院提交執(zhí)行申請書并提供單位的財產(chǎn)線索等資料，而法院應(yīng)在收到執(zhí)行申請之日起的六個月內(nèi)予以執(zhí)行。

2020.11.19 147
孕婦如何申請仲裁公司拖欠工資
孕婦要對公司拖欠工資這一行為申請仲裁的，需要在一年的時效期間內(nèi)及時向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請，并提交仲裁申請書、申請書副本、和依法收集的能證明本人主張的證據(jù)資料。

2020.12.18 201

專業(yè)問答

公司拖欠勞動者工資，勞動仲裁不批可以申請法院強制執(zhí)行嗎？
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規(guī)定，職工累計工作年限滿一年的，從第二年度開始，享有5天年休假，直至滿十年。搜集證據(jù)，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁。法律依據(jù)《中華

2022-05-02 15,340
勞動仲裁后公司拖欠工資, 公司拒不支付, 勞動者可以申請強制執(zhí)行嗎
勞動者申請勞動仲裁，如果裁決支持用人單位支付其被拖欠的工資，并且用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)沒有起訴的，勞動者可以要求用人單位支付其被拖欠的工資，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)

2022-03-04 15,340
公司申請勞動仲裁拖欠工資不發(fā)怎么辦
公司拒不出具拖欠工資證明可以申請勞動仲裁，讓勞動局的人介入處理。勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁

2022-04-25 15,340
拖欠工資，公司不給開拖欠工資證明怎么申請勞動仲裁？
公司拒不出具拖欠工資證明可以申請勞動仲裁，讓勞動局的人介入處理。勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁

2022-04-17 15,340

法律短視頻

00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)

4,772 2022.04.17
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦
申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。法院可以采取

2,395 2022.05.11
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異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

2,686 2022.05.11