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勞動仲裁時間和變更申請時間

更新時間：2022.03.29

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行動指南
對于這個勞動仲裁變更申請時間還需要注意以下幾點，實踐中，勞動者往往隨意變更仲裁請求。比如，有的勞動者在遞交仲裁申請書時只提了一項仲裁請求，在依法開庭審理結(jié)束后，又覺得自己提少了，還應增加兩項仲裁請求，隨及又向仲裁機構(gòu)提出變更申請;有的勞動者在勞動仲裁階段只提了兩項仲裁請求，不服仲裁裁決進入一審訴訟階段后，又臨時增加了一項訴求。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，增加、變更仲裁請求超出規(guī)定期限的，則可能視為新的爭議不被審理;新增加的仲裁請求，未依法經(jīng)過勞動仲裁程序的，如新增訴求與原訴求具有可分性，則可能不被審理或不予支持;對于勞動者臨時增加的仲裁請求，用人單位可要求仲裁委或人民法院依法重新計算答辯和舉證期限，如此直接導致的結(jié)果就是增加勞動者維權(quán)的時間成本。時間是勞動維權(quán)過程中最昂貴的一項成本，因為它不可再生。因此，勞動者要盡可能地避免出現(xiàn)仲裁請求變來變?nèi)?、隨意增加變更的情形，建議在綜合評判爭議事實的基礎上一并提出可主張的全部訴求(基于勞動仲裁或訴訟策略考慮的除外)?！?/div>
律師普法
  • 勞動仲裁申請書反申請的時間段
    勞動仲裁申請書反申請的時間段

    勞動仲裁當事人可以提出關(guān)于勞動仲裁的反申請。這個反申請的提出期限應該在勞動仲裁的答辯期內(nèi)。關(guān)于在答辯期內(nèi)提出的反申請，仲裁委員會應該在受到該申請之日起的五日之內(nèi)做出是否受理的決定。同時，還應該將結(jié)果通知被申請人。

    2020.09.21 551
  • 大概申請多長時間勞動仲裁
    大概申請多長時間勞動仲裁

    如果當事人申請勞動仲裁的，一般勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起的五日內(nèi)，決定是否受理；而仲裁庭裁決勞動爭議案件的，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書

    2020.09.24 235
  • 申請勞動仲裁的時間起算時間如何計算？
    申請勞動仲裁的時間起算時間如何計算？

    申請勞動仲裁的時效的計算，是從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。權(quán)利人知道自己的權(quán)利遭到了侵害，這是其請求勞動爭議仲裁機構(gòu)保護其權(quán)利的基礎。申請勞動仲裁的一般時效為一年，以權(quán)利人的權(quán)利客觀上受到了侵害、且主觀上已知曉權(quán)利被侵害的

    2020.11.19 316
專業(yè)問答
  • 勞動仲裁時間變更的案件和前提

    仲裁是一項高度體現(xiàn)當事人意思自治原則的爭端解決方式作為當事人的權(quán)利主張仲裁請求，在不損害國家及社會公共利益或他人合法權(quán)益的前提下，可由當事人處置無論是放棄請求還是承認請求的提出，都需在庭審過程中做出才

    2022-06-18 15,340
  • 勞動者申請仲裁多長時間可以變更訴求

    律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請

    2022-08-14 15,340
  • 多長時間增加或變更勞動仲裁請求

    申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更請求的,應當另行提出,另案處理。根據(jù)上述規(guī)定,如果仲裁委員會在開庭前確定了舉證期限或者交換證據(jù)的日期,那么申請人就應當在舉證期限內(nèi)或者交換證據(jù)之前增加或者變更仲裁請

    2022-09-03 15,340
  • 申請仲裁的工作時間是多少，申請仲裁時間如何寫，勞動

    申請勞動仲裁的時間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中

    2023-05-28 15,340
法律短視頻
  • 勞動爭議仲裁時間從什么時候算起 01:00
    勞動爭議仲裁時間從什么時候算起

    勞動爭議仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主

    1,314 2022.05.11
  • 勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎 00:57
    勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎

    勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當

    4,942 2022.05.11
  • 異地申請勞動仲裁 00:53
    異地申請勞動仲裁

    申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

    2,686 2022.05.11
法師兄法務
您好，請問有什么可以幫助到您的？