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行動指南

勞動合同經(jīng)濟補償金的仲裁申請程序是當事人先要提交仲裁的信息，然后勞動局會看下提供的材料，如果符合條件的情況下，會進行受理，不符合條件的，也會告知當事人缺少什么資料，接著進行調(diào)查，調(diào)查清楚之后就會做出仲裁結果。

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律師普法

申請勞動仲裁要雙倍經(jīng)濟補償嗎
申請勞動仲裁符號情況可以要雙倍經(jīng)濟補償，如果是用人單位違法解除勞動合同，應當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

2020.11.02 396
辭職后申請勞動仲裁有沒有經(jīng)濟補償金
辭職后申請勞動仲裁沒有經(jīng)濟補償金。勞動者在申請勞動仲裁期間辭職的，如果勞動者是主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。根據(jù)我國相關法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照規(guī)定解除勞動合

2021.12.12 1,565
勞動仲裁中該如何寫經(jīng)濟補償金的解釋
申請人被申請人的（姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話）仲裁請求、事實與理由以及相關的證據(jù)材料。

2020.01.21 383

專業(yè)問答

勞務仲裁后經(jīng)濟補償如何申請？
申請人:××,女,漢族,××年××月××日出生住所:成都市××街×號×單元×號(必須是現(xiàn)住址)電話:×××××委托代理人:×××,××律師事務所律師被申請人:×××× 住所:成都市××路××號(必

2022-06-28 15,340
勞動仲裁兩次申請經(jīng)濟補償金行嗎，該如何規(guī)定的
是可以的，員工可以通過勞動仲裁的方式索要經(jīng)濟補償金，單位所支付的經(jīng)濟補償金，與員工在單位的工作時間，員工的工資有關，員工在單位工作一年，公司需要給一個月的工資作為經(jīng)濟補償金，存在違法辭退員工的情形，要

2023-08-31 15,340
勞動者可以申請勞動仲裁要求賠償經(jīng)濟補償金嗎
勞動者以用人單位未繳納社保為由提出解除勞動關系，可以要求支付經(jīng)濟補償金，標準為工作1年支付1個月工資。勞動者還可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付11個月未簽訂勞動合同的雙倍工資。并且，可以要求該用人

2022-04-16 15,340
勞動合同到期公司不續(xù)簽, 可以申請勞動仲裁嗎, 經(jīng)濟補償金如何計算
根據(jù)具體情況協(xié)商不成可以申請勞動仲裁新勞動法裁員賠償：《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個

2022-01-23 15,340

法律短視頻

00:55
被辭退如何申請勞動仲裁
被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結

5,136 2022.05.11
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異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

2,686 2022.05.11
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勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定
經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，

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