更新時間:2022.03.03
勞動仲裁申請請求事項應(yīng)當包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)、仲裁請求以及事實、理由等。
申請人,被申請人的(姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話)仲裁請求、事實與理由以及相關(guān)的證據(jù)材料。
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是想主張的事項。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合
有關(guān)反申請請求勞動仲裁裁決書范本,一般 被告人……(寫明姓名和案由)一案,經(jīng)本院審理,于××××年××月××日作出(××××)×刑×字第××號刑事判決書(裁定書或調(diào)解書)。現(xiàn)發(fā)現(xiàn)其中有錯誤(遺漏)字句
勞動仲裁申請書 申請人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。 聯(lián)系電話:XXXXXX。 被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電
你問的勞動爭議仲裁申請的反請求文書如下 反請求申請人:(姓名、性別、民族、出生年月日、工作單位、住址、等)。 反請求被申請人:(單位名稱、地址及法定代表人或者單位負責人的姓名、職務(wù)等)。 仲裁反請求:
勞動仲裁申請書范本 一、什么是勞動仲裁申請書 勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關(guān),就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書,也是勞動仲裁機關(guān)立案的依據(jù)和憑證。 勞動爭議當事人認為自己的權(quán)利受到侵害,需
申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請,如廣東地區(qū),具體步驟如下:1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后,搜索“粵省事”;進入“粵省事”后,下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”;2、進入后先行登錄,登錄成功后選擇“預(yù)