合同到期不續(xù)簽可以馬上離職嗎合同到期不續(xù)簽
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由于您未及時與員工簽訂勞動合同（續(xù)簽），這就造成您一直在未簽訂勞動合同的情況下用工；但是由于其在合同到期前一周就提出辭職，因?yàn)楹贤跐M后，員工是可以選擇離職的； 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。關(guān)于員工勞動合同到期未續(xù)簽由上可知。
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1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責(zé)任提前征詢勞動者是否續(xù)簽勞動合同，勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位可以提前安排工作交接。 4、現(xiàn)在勞動合同已經(jīng)到期，合同已經(jīng)自然終止，你已經(jīng)不屬于該單位的人，只要辦理離職手續(xù)就行。單位不辦理離職手續(xù)違法，你可以向勞動部門申訴維權(quán)。
勞動合同到期不續(xù)簽的，勞動者可以馬上離職。勞動合同到期則勞動者與單位的勞動關(guān)系就已經(jīng)終止，沒有續(xù)簽，說明沒有重新建立勞動關(guān)系，既然不存在勞動關(guān)系了，當(dāng)然可以馬上離職。 不過離職之前需要把工作交接后，并讓單位出具解除勞動關(guān)系的證明。
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合同到期未續(xù)簽繼續(xù)上班離職可以馬上走嗎勞動合同到期未續(xù)簽的，職工辭職需要提前30天通知用人單位。勞動合同到期后未續(xù)簽而繼續(xù)在用人單位工作的，雙方間屬于事實(shí)勞動關(guān)系，如果職工辭職的，仍應(yīng)按《勞動合同法》的規(guī)定，提前30天通知用人單位，到期后勞動關(guān)系即行解除。
2020.06.22 200 -
合同到期可以不續(xù)簽嗎合同到期可以不續(xù)簽，但用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.05.15 167 -
合同到期不續(xù)簽合同可以嗎勞動合同期滿不續(xù)簽但是繼續(xù)工作的情形屬于用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情形，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同期滿不續(xù)簽但是繼續(xù)工作的情況屬于用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情形，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就是雙
2020.01.17 229
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馬上合同到期了，合同到期不想續(xù)簽可以辭職嗎
合同到期不想續(xù)簽可以辭職嗎這個問題很簡單。勞動合同到期，屬于《勞動合同法》第四十四條勞動合同期滿的情況，如果雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同，則雙方的勞動關(guān)系自合同到期之日起終止，這并不以勞動者所從事的是技術(shù)工作
2022-07-14 15,340 -
合同到期不續(xù)簽可以馬上走嗎
勞動者合同到期以后不續(xù)簽，勞動者應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面的形式通知用人單位解除勞動合同，這樣合同到期自然終止，勞動者也可以提前安排應(yīng)聘新的工作。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》
2022-03-11 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽離職后可以馬上領(lǐng)工資嗎
勞動者辭職到期的，不上班，是能拿到工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-03-01 15,340 -
合同到期不續(xù)簽可以辭職嗎
勞動合同期滿后不續(xù)簽合同屬于勞動終止，可以離職。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的
2022-04-08 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
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合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
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合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
