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過失性裁員索賠的情形: 1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 2、勞動者經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。 3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無
有下列情形之一的,當(dāng)事人可索賠精神損害:人身權(quán)益或者具有人身意義的特定物受到侵害的;非法使被監(jiān)護(hù)人脫離監(jiān)護(hù),導(dǎo)致親子關(guān)系或者近親屬間的親屬關(guān)系遭受嚴(yán)重?fù)p害的;死者的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)、隱私、遺體、遺骨等受到侵害的;其他情形。
一.離婚時(shí)能索償?shù)那樾稳绻蚧蚱抟环揭驗(yàn)樽约旱倪^錯,導(dǎo)致婚姻契約的終結(jié),不僅是過錯方的單方民事違約行為,也是一種婚姻違法行為.所以,讓過錯方對自己的行為承擔(dān)法律責(zé)任,不僅符合情理,也是于法有據(jù)的.《婚
1、保鏢式索債,一般不構(gòu)成非法拘禁罪,不構(gòu)成犯罪。非法拘禁罪是指以拘押、禁閉或者其他強(qiáng)制方法,非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。構(gòu)成非法拘禁罪,一般判處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。 2
甲方:________身份證號:________________ 乙方:________________身份證號:________ 就乙雙方在甲方處工作期間不慎受傷事宜,經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,本著平等
反索賠的情形包括延期工期的反索賠、工程施工質(zhì)量缺陷的反索賠、合同擔(dān)保的反索賠以及其他的反索賠情形。一般將發(fā)包方向承包方進(jìn)行的索賠稱為反索賠。
批準(zhǔn)逮捕的情形有五點(diǎn),分別是: 1、可能實(shí)施新的犯罪的; 2、有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的; 3、可能毀滅、偽造證據(jù),干擾證人作證或者串供的; 4、可能對被害人、舉報(bào)人、控告人實(shí)施打擊報(bào)復(fù)的; 5、企圖自殺或者逃跑的。
妨害公務(wù)罪的情形主要有以下幾個(gè)方面: 1、以暴力、威脅方法阻礙國家計(jì)生工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的,一般會處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金; 2、以暴力、威脅方法阻礙行政執(zhí)法人員依法行使鹽業(yè)管理職務(wù)的; 3、以暴力、威脅方法阻礙礦山安全生產(chǎn)