精品人妻系列无码一区二区三区,精品国产一区二区三区不卡在线,黑人粗长大战亚洲女

行動指南

員工在和單位出現(xiàn)糾紛之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁都是有效的。因為勞動仲裁的時效性為一年。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

相關專題推薦: 勞動仲裁時間一般是多久勞動仲裁時間是多少

律師普法

勞動仲裁時效時長是多久
勞動仲裁的時效性是一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

2020.05.01 119
多長時間提起勞動仲裁
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時效限制。但勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。

2020.01.09 216
勞動糾紛多長時間仲裁
發(fā)生勞動糾紛，申請勞動仲裁的時效為一年。

2020.01.11 268

專業(yè)問答

勞動仲裁的時效是多長時間，超出時效如何辦，勞動仲裁時效
勞動爭議調(diào)解仲裁法：第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關部門請求權(quán)

2023-06-01 15,340
勞動爭議仲裁期間為多長時間，勞動仲裁時效是多久
一、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是

2022-04-22 15,340
勞動爭議仲裁有多長時間的時效
仲裁有多久的時效？1、勞動爭議發(fā)生后一年之內(nèi)，勞動者主張權(quán)利的，一年時效期間發(fā)生中斷，時效期間自勞動者主張權(quán)利、尋求救濟、用人單位同意履行義務時起，重新計算一年期間；2、因不可抗力或者有其他正當理由，

2022-08-25 15,340
多長時間內(nèi)的勞動仲裁有效
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第

2023-07-10 15,340

法律短視頻

00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間
勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲

5,342 2022.04.17
00:55
勞動爭議申請仲裁時間
勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存

3,017 2022.05.11
01:00
勞動爭議仲裁時間從什么時候算起
勞動爭議仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。當事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。發(fā)生勞動爭議的話，是向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。勞動爭議仲裁中，是誰主

1,314 2022.05.11