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工傷鑒定期間可以辭退員工嗎
2022.11.12

工傷鑒定期間不能辭退員工，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的這些情形，用人單位都是不能無緣無故的就辭退員工的。
工傷鑒定期間可以辭退嗎
2022.07.24

勞動者還處在工傷鑒定期的，除本人具有嚴(yán)重過錯外，用人單位一般不可以予以辭退。如果違法辭退勞動者的，需要繼續(xù)與其履行勞動合同或者依法向其支付賠償金。
工傷鑒定期間看病可以嗎
2022.06.28

針對你朋友這種情況在工傷鑒定期間看病應(yīng)該是合理的。但是最好讓主治醫(yī)生出具一個在家休養(yǎng)的建議提供給單位，一般情況勞動能力鑒定委員會確認(rèn)停工留薪期會參照這個期限。
工傷鑒定期間可以辭退嗎?
2022.11.15

1、勞動者還處在工傷鑒定期的，除本人具有嚴(yán)重過錯外，用人單位一般不可以予以辭退。如果違法辭退勞動者的，需要繼續(xù)與其履行勞動合同或者依法向其支付賠償金。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日
工傷鑒定期間可以辭職嗎
2023.10.09

可以辭職，不影響申請工傷待遇。不過，拿到勞動能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的;拿到工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。
工傷鑒定期間可以離職嗎
2022.07.21

關(guān)于工傷鑒定期間可以離職嗎的問題答案是：可以辭職，不影響申請工傷待遇。不過，拿到勞動能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的；拿到工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。
工傷鑒定期間可以辭職嗎？
2022.07.23

可以辭職，不影響申請工傷待遇。不過，拿到勞動能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的；拿到工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。
多長時間可以作工傷鑒定
2022.08.14

需要根據(jù)受傷的部位和程度來決定，需要治療終結(jié)，頭部傷害一般需要一年的觀察期，如果受傷不嚴(yán)重，也可以提前鑒定，有時單位會催促你盡早鑒定，因?yàn)閭麣?級以上往往是社保支付你的待遇費(fèi)用，而傷殘鑒定前，需要單位支付費(fèi)用，當(dāng)然，一年后如果病情有變化，還
工傷住院期間可以作工傷認(rèn)定嗎
2023.12.22

1、職工住院期間能做工傷認(rèn)定。其用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30天內(nèi)，可以向社保行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第
工傷鑒定鑒定期間可以不上班嗎
2021.07.13

工傷鑒定期間可以不上班。工傷鑒定期間不需要上班，單位應(yīng)當(dāng)按照傷情對應(yīng)的停工留薪期支付工資，俗稱誤工費(fèi)，但前提是在勞動仲裁當(dāng)中提起。經(jīng)勞動能力鑒定委員會或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明需要繼續(xù)休養(yǎng)的，可以繼續(xù)休養(yǎng)。
舊傷復(fù)發(fā)還可以繼續(xù)工作嗎？
2022.10.26

大家都知道，很多時候受了工傷即使后期治療痊愈了，但也會留下一些病根。在以后的工作生活中很有可能就復(fù)發(fā)了。受工傷的當(dāng)時可以享受工傷待遇，那么，舊傷復(fù)發(fā)還可以享受工傷待遇嗎工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償
工傷鑒定期間可以申請工傷待遇嗎
2022.03.27

可以申請工傷鑒定第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作
工傷期間可以辭職申請工傷鑒定嗎
2022.07.09

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。不可以，工傷鑒定結(jié)果出來以后才可以計算工傷賠償?shù)?，如果辭職就無法獲得賠償。《工傷保險條例》第