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行動指南

勞動仲裁一般是處理解除勞動合同之后所發(fā)生的相關爭議，所以一般是不能夠通過仲裁進行解除勞動合同的。如果勞動者想要解除勞動合同的話，那么可以提前三十天進行通知用人單位，之后就可以順利進行解除勞動關系了。

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律師普法

未繳納保險如何向勞動局申請仲裁？
未繳納保險申請勞動仲裁的賠償： 1、用人單位依法在限期繳納或者補足職工的保險費用。 2、如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費

2020.01.04 205
申請人怎么向勞動局撤銷勞動仲裁裁決申請書
申請人直接到勞動爭議仲裁委員會填寫書面勞動仲裁撤銷申請即可，當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。

2020.09.28 248
勞動者向哪里申請勞動仲裁
勞動仲裁可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

2020.06.13 193

專業(yè)問答

勞動者有肺結(jié)核的可以解除勞動合同嗎如何申請勞動仲裁如何申請仲裁
勞動者在工作期間患有肺結(jié)核疾病，用人單位是不能與勞動者解除勞動關系的，否則用人單位屬于一種違法解除勞動關系，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動關系的賠償金。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保

2022-03-04 15,340
仲裁期間勞動關系如何解除勞動仲裁申請
仲裁申請解除勞動關系，申請人應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者

2022-06-30 15,340
請假一個月解除勞動合同可以申請勞動仲裁嗎如何申請勞動仲裁受理嗎
勞動者請假一個月的，如果勞動者在請假期間，用人單位有批準的，并且勞動者假期還沒有結(jié)束的，但是用人單位要求勞動者不用上班的，屬于用人單位與勞動者解除勞動關系，屬于一種違法解除，勞動者可以申請勞動仲裁，要

2022-03-03 15,340
申請勞動仲裁解除勞動合同仲裁流程是什么
一共有七步，具體如下： 1、提交書面勞動仲裁申請； 2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》； 3、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解； 4、開庭審理，沖裁裁決； 5、拿仲裁裁決書； 6、對結(jié)果不服可起訴

2022-07-02 15,340

法律短視頻

00:55
被辭退如何申請勞動仲裁
被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)

5,136 2022.05.11
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異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

2,686 2022.05.11
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怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關系存在

12,108 2022.04.17