更新時間:2022.06.20
是的,公司與員工建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同,用人單位應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。這是我國法律明確規(guī)定的,否則公司將要支付勞動者雙倍工資。
保潔公司勞動合同具體的內(nèi)容如下: 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 3、勞動合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點; 5、工作時間和休息休假; 6、勞動報酬; 7
現(xiàn)實生活中公司一般與保潔簽訂勞務(wù)合同,也可以簽訂勞動合同,但勞動合同應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)簽訂。 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議,勞務(wù)提供人向接受人
如果因為沒有簽訂清潔勞動合同,不幫員工交保險,屬于以下違法行為: 1、單位嚴重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為,你可以隨時辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟補
1、在簽合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營的單位,有無用工主體資格。否則,既使雙方簽訂了勞動合同,因違反法律規(guī)定而無效 2、合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等,
清潔阿姨勞動合同與其它用工合同類似。具體包括甲乙雙方,工種、工作時間、工資待遇、合同時間、工作條件、勞動保護、紀律以及其它商議事項。
你可以參考一下這份清潔公司用工合同:委托方(以下簡稱甲方):有限公司受委托方(以下簡稱乙方):身份證號:甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商,就乙方承攬甲方公司日常保潔事宜(非全日制用工)達成如下協(xié)議: 一、保潔范圍:
清潔版合同就是修改好的,沒有錯誤的合同。就是做成正式的合同。包括以下條款: 1、當事人的名稱或者姓名和住所; 2、標的; 3、數(shù)量; 4、質(zhì)量; 5、價款或者報酬; 6、履行期限、地點和方式; 7、違約責任; 8、解決爭議的方法。 根據(jù)相關(guān)
今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,勞動者在公司上班期間,公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,則公司自用工當日起,超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的,公司應(yīng)該向勞動者支付
與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下:簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況,法人、其他組織的公章種類很多,有合同專用章、財務(wù)專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言,合同專用章、行政章都能作為合同章,至于財務(wù)專用章、各部門的公章的效力