精品一区二区,在线观看,久久久精品午夜免费不卡

工傷死亡單位應(yīng)該怎么賠償?
2022.07.09

在單位工傷死亡賠償?shù)捻椖繂试嵫a助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度
工傷賠償應(yīng)該怎么和單位談？
2022.08.06

在工傷賠償時，員工需要按照法律規(guī)定，要求單位支付相應(yīng)的工傷費用即可。如果是需要由工傷保險基金支付部分，可要求單位提供申請材料。如果和單位出現(xiàn)糾紛，可申請勞動仲裁進行維權(quán)。
單位認定工傷應(yīng)該怎么賠償
2022.11.15

根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。上述是否都由單位賠償，應(yīng)按按照實際情況進行區(qū)分處理： 1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪
工傷回原單位應(yīng)該怎么賠償？
2022.08.11

醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
工傷十級單位應(yīng)該怎么賠償
2022.06.10

職工構(gòu)成十級傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇：由工傷保險基金支付以下賠償項目：醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；同時用人單位也需要支付停工留
十級工傷單位應(yīng)該怎么賠償
2022.06.06

工傷十級，享受工傷十級待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九
工傷單位不賠償應(yīng)該怎么辦
2022.07.29

工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險而有所不同。 1、如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付醫(yī)療費、交通費、護理費等等； 2、如果用人單位應(yīng)當參加而未參加工
工傷致殘單位應(yīng)該怎么賠償
2022.07.18

根據(jù)《工傷保險條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。二、填寫相關(guān)
工傷后單位應(yīng)該怎樣賠償
2023.07.08

受工傷后先申請工傷認定，再做勞動能力鑒定。工傷的賠償包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷工傷單位不賠償應(yīng)該怎么辦
2022.08.07

(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人
用人單位未參加工傷保險應(yīng)該怎么賠償
2023.03.15

用人單位未參加工傷保險，工傷職工的工傷待遇，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
向單位申請賠償8級工傷用人單位賠償在法律上是怎么規(guī)定的
2022.07.05

職工構(gòu)成工傷八級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。勞動能力鑒定費用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。一次性傷
臨時工工傷單位應(yīng)該怎么賠償
2022.08.16

如果用人單位沒有為勞動者繳納社會勞動保險、也沒有及時為其申報工傷，故本來可以由工傷保險基金支付勞動者的工傷待遇就應(yīng)當由用人單位自身負擔(dān)。