国内揄拍国内,精品人妻,久久久午夜精品福利内容

行動指南

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付工傷保險待遇；參加了工傷保險的，由工傷保險基金與用人單位分別按照規(guī)定范圍支付工傷保險待遇。《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費； (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

相關(guān)專題推薦: 工傷賠償費用由用人單位付款嗎？

律師普法

工傷骨折用人單位應(yīng)該給工傷賠償金嗎
工傷骨折，用人單位繳納工傷保險費的，工傷賠償項目由用人單位和工傷保險基金共同支付；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償項目。用人單位未支付的，工傷保險基金先行支付，然后向用人單位追償。

2021.12.01 137
工傷能不能申請單位賠償
如果單位沒有為勞動者繳納工傷保險費的，勞動者可以依法申請單位賠償；如果單位為勞動者繳納了工傷保險費的，則仍然需要依法向勞動者支付其治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等法定的費用。

2020.08.21 203
工傷沒有勞動合同單位該怎么申請賠償
工傷沒有勞動合同應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)全部工傷待遇的補償義務(wù)。對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。隨后根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。

2020.07.11 193

專業(yè)問答

向單位申請工傷賠償用人單位是否有全額賠償
各個地區(qū)的《工傷保險條例》對此的規(guī)定都不一樣哦！被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金。這三項有的地區(qū)規(guī)定，由社保局賠付的是：一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助

2022-08-20 15,340
工傷賠償復(fù)議申請書怎么寫？單位應(yīng)該賠償什么？
工傷復(fù)議申請書中應(yīng)當(dāng)載明如下內(nèi)容： (1)申請人是個人的，需要記載基本情況，如申請人的姓名、性別、年齡、職業(yè)和住所;申請人是企業(yè)或其他組織的，需要載明企業(yè)或組織的名稱、仕所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的

2022-06-17 15,340
向單位申請工傷賠償書應(yīng)該如何寫
申請人：申請人地址：聯(lián)系電話：證件號:在職崗位：事發(fā)經(jīng)過及后果，現(xiàn)在向單位申請工傷賠償書信如上工傷認(rèn)定證明申請人簽字日期

2022-07-29 15,340
工傷后可否向用人單位申請賠償？
由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位在發(fā)生工傷之日起

2022-08-21 15,340

法律短視頻

01:33
單位裁員該怎么賠償員工
單位裁員賠償員工的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、如果員工符合應(yīng)獲得補償?shù)那樾蔚?，員工在公司工作每滿一年，補償給員工一個月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，補償給員工半個月工資，標(biāo)準(zhǔn)為前12個月平均工資，包括獎金津貼及補貼；勞動者月工資高

369 2023.07.10
01:09
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償
超齡人員工傷的賠償如下：對于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因為不屬于勞動關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全

7,173 2022.05.11
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償
一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地

2,352 2022.04.17