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合同期內，被用人單位辭退，用人單位應該賠償多少呢
2022.05.13

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
員工工傷單位要賠償什么費用？
2023.06.26

（1）工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70發(fā)給經(jīng)批準轉診轉院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。（2
工亡用人單位要賠償嗎
2022.04.22

工亡的，由工傷保險基金支付賠償費用，用人單位不需要賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條、六十四條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：一、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月
用人單位不為職工申報工傷應該怎么辦
2022.04.22

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行
延長工時用人單位應當如何賠償
2023.08.12

用人單位在法定工作日延長勞動者工時的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。如果是在休息日延長工時的，能夠安排補休的，不需要進行補償。
用人單位辭退員工時應如何賠償
2022.11.03

1、員工被企業(yè)開除可以獲得經(jīng)濟賠償金。經(jīng)濟賠償金的標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償;不滿六個月的，補償半個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向
工傷賠償標準是怎樣的，發(fā)生工傷后用人單位應該采取哪些措施補償?
2022.02.22

工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。各省市地區(qū)賠償均不同，沒有什么所謂的能夠計算出來的計算器。發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷
單位報工傷，沒有病例可以申請賠償嗎
2022.04.08

單位報工傷但沒有病例如何處理做工傷認定的時候需要病歷。如果沒有齊全的資料可以不受理，所以要及時去大醫(yī)院檢查。工傷認定工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
工傷用人單位需要承擔怎樣的賠償？
2022.06.26

工傷用人單位需要賠償以下這些： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。如果沒有交工傷保險，用人單位除了要承擔以上費用外，還要支付下列費用
單位房屋拆遷應該怎么賠償
2022.04.14

單位房屋拆遷補償問題主要是看是否取得了房屋所有權。被拆遷人是指房屋的所有權人，如果福利分房如僅指你與單位之間為承租的關系，一直沒有辦理購買或產(chǎn)權變更手續(xù)，則你不能作為被拆遷人而享有拆遷補償，但你可以作為承租人要求單位給予你一定的經(jīng)濟補償或繼
主動辭職單位應該怎么賠償
2023.08.06

員工主動辭職公司一般不需要賠償，但單位有下列情形之一，勞動者單方面解除勞動合同有權要求公司支付經(jīng)濟補償：未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
工傷賠償?shù)膮f(xié)議書范本是怎樣的？單位拒絕賠償應該怎么辦？
2022.08.02

(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人
向單位申請工傷賠償收據(jù)的正確寫法
2023.04.07

實際上這是一種收訖（收到）的憑據(jù)，起到已支付或已收到的證明作用?？梢杂檬論?jù)（有格式或規(guī)范的財務收據(jù)填寫）形式，也可以用收條形式。只要寫清收到款項數(shù)額，事由，收據(jù)人即是有效的收據(jù)了。工傷賠償金可能是一次性傷殘補助金。寫清：今收到，XX單位支

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工傷賠償不同階段法律問題導航

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工傷賠償申請全款用人單位應該怎么賠償