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醫(yī)療期未滿解除勞動合同如何賠償

更新時間：2022.09.16

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
按照《廣東省勞動合同管理規(guī)定》第二十五條第二款規(guī)定，勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但經(jīng)縣級以上醫(yī)院確認(rèn)仍需住院治療的，企業(yè)不得解除勞動合同。 對勞動合同期限屆滿的勞動者，根據(jù)1996年勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第二十二條規(guī)定：“勞動者患病或非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個月工資的醫(yī)療補助費：對患重病或絕癥的，還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補助費?！?/div>
律師普法
  • 勞動合同未到期解除有賠償嗎勞動合同未到期解除
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    勞務(wù)合同未到期的情況下用人單位解除合同就要對勞動者進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

    2020.07.16 374
  • 醫(yī)療期滿后如何辦理解除合同？
    醫(yī)療期滿后如何辦理解除合同？

    用人單位以醫(yī)療期滿為由解除勞動合同，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償

    2020.06.02 272
  • 2022勞動期限未滿解除賠償金如何算8?
    2022勞動期限未滿解除賠償金如何算8?

    用人單位提前解除勞動合同的，依據(jù)勞動者在用人單位的工作年限計算經(jīng)濟(jì)賠償，工作滿一年支付一個月工資，半年以上的按一年支付，不滿半年支付半個月工資。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年

    2020.01.02 68
專業(yè)問答
法律短視頻
  • 滿一年未簽勞動合同如何賠償 00:55
    滿一年未簽勞動合同如何賠償

    滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關(guān)系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進(jìn)行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工

    5,100 2022.05.11
  • 解除無固定期限勞動合同如何賠償 01:34
    解除無固定期限勞動合同如何賠償

    無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定

    2,141 2022.04.17
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    合同期未滿公司解除合同怎么賠償

    合同期未滿公司解除勞動合同的，根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照補償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動者賠償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的

    1,679 2022.04.17
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？