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行動(dòng)指南

按規(guī)定勞動(dòng)者正常工作時(shí)間，是指用人單位在法定工作時(shí)間內(nèi)所確定的工作時(shí)間。正常勞動(dòng)，是指員工按照勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，在正常工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。那么，勞動(dòng)合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思呢？勞務(wù)工每日正常工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí);依據(jù)以上法律規(guī)定，“正常工作時(shí)間”應(yīng)以每日正常工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)為準(zhǔn)。在該標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)為用人單位提供了正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資就是標(biāo)準(zhǔn)工資，標(biāo)準(zhǔn)工資是計(jì)算加班工資的基礎(chǔ)，超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外提供的勞動(dòng)都屬于加班工資。標(biāo)準(zhǔn)工資不包括下列各項(xiàng)：（一）支付周期超過(guò)一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年底雙薪以及按照季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等；（二）無(wú)確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬，如一次性的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。

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律師普法

勞動(dòng)合同中不寫(xiě)具體工資的情況有那些
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含勞動(dòng)報(bào)酬條款。用人單位即使不寫(xiě)明具體工資的也應(yīng)寫(xiě)明工資范圍或計(jì)算方法，否則構(gòu)成違法。

2020.09.18 134
不動(dòng)產(chǎn)具體的是什么意思
不動(dòng)產(chǎn)是指實(shí)物形態(tài)的土地和附著于土地上的改良物，包括附著于地面或位于地上和地下的附辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證首先到戶籍所在社區(qū)申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，戶籍所在地未設(shè)社區(qū)或人力社保服務(wù)室的，可向所在地鎮(zhèn)人力社保服務(wù)中心直接提出申請(qǐng)。外地戶籍人員辦理《就業(yè)創(chuàng)

2022.11.07 131
勞務(wù)合同工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？
勞務(wù)合同中的工資發(fā)放有下列要求：嚴(yán)禁單位隨意拖欠、克扣工資，嚴(yán)禁在工資發(fā)放和領(lǐng)取中弄虛作假；工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付；工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等在勞務(wù)用工合同中明確；堤防代領(lǐng)工資；工資發(fā)放之前，項(xiàng)目部應(yīng)公示工資發(fā)放表，確認(rèn)無(wú)投訴；其他。

2020.10.05 540

專業(yè)問(wèn)答

勞動(dòng)合同中有限制工齡的規(guī)定，具體是什么意思
關(guān)于勞動(dòng)者與單位之間調(diào)崗問(wèn)題，有多種情況，要根據(jù)具體情況處理，例如：?jiǎn)T工不同意轉(zhuǎn)崗減薪,單位不能強(qiáng)制執(zhí)行,否則單位將屬于違法.這種情況,員工或者單位可以提出解除合同.若是員工提出解除的,單位無(wú)需支付任

2022-04-25 15,340
沒(méi)寫(xiě)工資的勞動(dòng)合同是否是有效,具體的規(guī)定是什么
沒(méi)寫(xiě)工資的勞動(dòng)合同滿足下列條件是有效的：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；行為人意思表示真實(shí)；沒(méi)寫(xiě)工資的勞動(dòng)合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和公序良俗；法定其他有效條件等。

2023-09-07 15,340
勞動(dòng)合同是否要寫(xiě)具體工資，最新的規(guī)定是什么
勞動(dòng)合同中要寫(xiě)具體的工資。勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款，用人單位與勞動(dòng)者在進(jìn)行協(xié)商后，需要將具體的工資數(shù)額、工資的組成、發(fā)放的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等約定進(jìn)合同中。

2023-09-01 15,340
低基本工資中包含底薪的勞動(dòng)合同是什么意思
從日常工作經(jīng)驗(yàn)可以借鑒知道，對(duì)于低底薪高提成勞動(dòng)合同的規(guī)定如下:用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，不工資寫(xiě)低是為了以后支付勞動(dòng)者加班費(fèi)或繳納社保的時(shí)候，按低的基礎(chǔ)繳納，可以給用人單位節(jié)省費(fèi)用。但是，雙方

2022-07-06 15,340

法律短視頻

01:25
赦免的意思是什么
赦免是指國(guó)家對(duì)于犯罪分子宣告免予追訴或者免除執(zhí)行全部或者部分刑罰的法律制度。我國(guó)的赦免制度分為大赦和特赦兩種。所謂大赦，是指國(guó)家對(duì)不特定的多數(shù)犯罪分子的赦免，這種赦免的效力及于罪與刑兩個(gè)方面，它不僅免除刑罰的執(zhí)行，而且使犯罪也歸于消滅。

6,343 2022.04.15
01:18
勞務(wù)派遣是什么意思
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

60,833 2022.04.17
01:19
注冊(cè)資本是什么意思
注冊(cè)資本，通常是合營(yíng)投資方承諾一定會(huì)繳納的出資額或者是合營(yíng)投資各方已經(jīng)繳納的總和。在我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定中，合營(yíng)企業(yè)在成立之前，必須要在合營(yíng)企業(yè)的合同以及章程中明確說(shuō)明企業(yè)的注冊(cè)資本，合營(yíng)投資方的出資金額、比例、利潤(rùn)分配形式及比例和虧損需要承

6,597 2022.04.17