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勞動(dòng)工傷糾紛應(yīng)找什么部門解決
2022.11.08

1、找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。 2、調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案子做分析并做出仲裁。 3、雙方當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服或有異意，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴?qǐng)勞動(dòng)糾紛訴訟。
工地工傷找哪個(gè)部門解決?
2023.06.04

工地工傷找哪個(gè)部門解決：工地發(fā)生工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)
工地工傷找哪個(gè)部門解決？
2022.06.03

工地發(fā)生工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工地工傷找哪個(gè)部門解決
2022.05.28

工地發(fā)生工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷找那個(gè)部門能解決
2023.08.04

找本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門解決。法律規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷找哪個(gè)部門能解決
2023.06.10

勞動(dòng)者受傷的，應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)
一般交通事故案件立案以后多久可以解決
2022.11.07

交通事故糾紛屬于民事訴訟，對(duì)于審限民訴法明確規(guī)定,適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼膶徬逓?個(gè)月,3個(gè)月內(nèi)必須結(jié)案,不能延長(zhǎng)審限。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)六個(gè)月;還需要延長(zhǎng)
宅基地糾紛可以找什么部門解決
2022.03.28

我國(guó)《土地管理法》中對(duì)宅基地糾紛的解決辦法，主要有三種： 1、協(xié)商解決。《土地管理法》第16條第1款規(guī)定：“土地所有權(quán)和使用權(quán)爭(zhēng)議，由當(dāng)事人協(xié)商解決?！睋?jù)此規(guī)定，公民之間發(fā)生的宅基地糾紛，應(yīng)當(dāng)先通過協(xié)商的方式加以解決。 2、行政解決。《土地
什么情況下可以立案解決
2023.06.29

刑法等相關(guān)法律規(guī)定，犯罪嫌疑人具有以下情況，可以減輕處罰：可以減輕處罰的人員：（1）又聾又啞的人或者盲人犯罪（2）預(yù)備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰；（3）未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰；（4）對(duì)于自首的犯罪
哪個(gè)部門可以調(diào)解交通事故?
2023.08.11

可以進(jìn)行車禍調(diào)解的部門有人民調(diào)解委員會(huì)、公安機(jī)關(guān)交通管理部門、向人民法院提起民事訴訟后人民法院也能對(duì)車禍案件組織調(diào)解。經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當(dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟。
勞動(dòng)糾紛找什么部門解決案
2023.05.14

1、找委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。 2、調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案子做分析并做出仲裁。 3、雙方當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服或有異意，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴?qǐng)勞動(dòng)糾紛訴訟。
工傷事故賠償糾紛要怎么解決
2022.09.04

在日常工作中，不可避免地會(huì)發(fā)生工傷事故，發(fā)生工傷事故后，可參考以下步驟進(jìn)行維權(quán)：一、向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；決定書出來，職工治療結(jié)束出院后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，取得鑒定書；二、根據(jù)工傷
工傷事故賠償糾紛怎么樣解決
2022.09.13

事故賠償糾紛按照以下方法解決： 1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。 2、申請(qǐng)調(diào)解：如果與用人單位協(xié)商不成賠償事宜，可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 3、：與用人單位協(xié)商解決不了，也無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)