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工傷老板不賠償找什么部門(mén)解決比較快?
2022.12.18

如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
請(qǐng)問(wèn)工傷老板不賠償要找什么部門(mén)解決
2022.04.20

首先要確定是工傷，單位是否按照正常程序給你上報(bào)了工傷。如果已經(jīng)上報(bào)了工傷，并且已經(jīng)確定是工傷了。單位要是不賠償?shù)模梢缘疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要求仲裁?；蛘呤枪卜瞎臈l件，但單位不給申報(bào)工傷的，也是先到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)員會(huì)
工傷老板不賠償找什么部門(mén)解決比較好
2022.12.11

勞動(dòng)者在未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。單位拒不賠償?shù)?，勞?dòng)者有權(quán)向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要提醒大家注意的是：因工傷待遇
老板不賠償什么部門(mén)解決
2022.04.23

首先要確定是工傷，單位是否按照正常程序給你上報(bào)了工傷。如果已經(jīng)上報(bào)了工傷，并且已經(jīng)確定是工傷了。單位要是不賠償?shù)?，可以到?dāng)?shù)貏趧?dòng)局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要求仲裁?；蛘呤枪卜瞎臈l件，但單位不給申報(bào)工傷的，也是先到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)員會(huì)
工傷糾紛找什么部門(mén)解決
2022.04.25

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診
工傷糾紛找什么部門(mén)解決
2023.05.26

工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)工傷科或者勞動(dòng)科進(jìn)行處理。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付。用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人
工傷什么部門(mén)賠償
2023.02.08

按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親
交通事故工傷賠償?shù)陀趩挝还べY，如果走走工傷，應(yīng)該找什么部門(mén)解決
2022.01.20

既屬于工傷，又屬于交通事故傷害，一個(gè)傷害結(jié)果，可以得到兩份不同的賠償，這兩份賠償，先按交通事故民事賠償處理，賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。 1，交通事故人身?yè)p害賠償，可以直接向法院起訴，被告是對(duì)方肇事司機(jī)、車主和
拖欠工程款找什么部門(mén)可以解決？
2023.07.26

每個(gè)法院或者其他政府機(jī)關(guān)都有著法律所規(guī)定的管轄權(quán)范圍。管轄權(quán)通常是指一個(gè)國(guó)家在規(guī)定和實(shí)施其權(quán)利和義務(wù)以及在管理自然人和法人的行為等方面的法律權(quán)力。國(guó)際法的一個(gè)重要問(wèn)題就是準(zhǔn)確劃分國(guó)家間對(duì)某些問(wèn)題的管轄權(quán)，從而維護(hù)一個(gè)國(guó)家的獨(dú)立和主權(quán)平等。
工傷老板不賠償，找哪個(gè)部門(mén)解決？
2022.07.23

你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)
拿不到工錢可以找什么部門(mén)解決？
2023.08.06

遭遇拖欠工資，可以通過(guò)以下方法解決：一、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點(diǎn)是，一旦用人單位是接到勞動(dòng)行政部門(mén)的處理通知的，如果沒(méi)有特別的原因，用人單位在勞動(dòng)行政部門(mén)的壓力下就可能會(huì)及時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，這樣勞動(dòng)者可能用最短的時(shí)間，
拖欠工程款找什么部門(mén)可以解決
2022.06.26

1、拖欠工程款屬于民事糾紛，當(dāng)事人可以向被告住所地人民法院起訴解決糾紛。我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。 2、被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住
工傷賠償?shù)牟块T(mén)對(duì)于這個(gè)事情解決哪個(gè)最快？
2022.07.13

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診

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工傷賠償不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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什么部門(mén)可以立案解決工傷賠償事故的