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工傷賠償什么部門可以進(jìn)行
2022.04.06

建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)
工地上受傷了可以找什么部門解決
2023.05.02

農(nóng)民工在受傷后，在包工頭不能足額賠償?shù)那闆r下，在事故發(fā)生的一年內(nèi)可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會保險行政部門進(jìn)行申請工傷。
工傷事故賠償可以協(xié)商解決嗎
2022.08.18

職工在工傷后，勞動者和用人單位根據(jù)雙方意愿可以達(dá)成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后經(jīng)調(diào)解員簽字蓋調(diào)解組織章后才具有法律效應(yīng)，私下簽訂的賠償協(xié)議，不具有法律效應(yīng)。參照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可
找哪個部門來解決工傷賠償
2022.08.27

工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動本領(lǐng)判定。以判定結(jié)果為準(zhǔn)。報工傷步驟： 1.到勞動局申請，申請工傷認(rèn)定，填寫意外報告 2.在一個月內(nèi)準(zhǔn)備好病志，身份證復(fù)印件，，勞動合同原件復(fù)印件，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，意外調(diào)查表，工傷認(rèn)定
工傷事故找什么部門部門
2023.12.02

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
農(nóng)民工在工地摔傷得不到賠償, 可以找哪些部門? 可以找哪些部門解決
2022.04.07

農(nóng)民工在工地摔傷得不到賠償,可以找哪些部門？ 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額； 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地
出工傷老板不賠償找什么部門解決快
2022.03.22

1.向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系，醫(yī)療診斷說明。社保局自受理之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷認(rèn)定的決定。2.傷情穩(wěn)定后，構(gòu)成傷殘的，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。3.與用人單位工傷賠償事宜，
工傷老板不賠償找什么部門解決最快？
2023.02.26

向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
工傷老板不賠償找什么部門解決快?急
2022.04.22

工傷由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機(jī)構(gòu)評定假若屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保
工傷不賠給你到什么部門解決
2023.08.17

勞動者遭遇工傷而老板不賠償?shù)?，有以下幾種解決問題的途徑：第一是找勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)對此依法處理；第二是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。第三是工傷職工或者其近親屬、工會組
工傷賠償糾紛可以找什么部門
2023.02.13

員工因?yàn)楣r償問題和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同
工傷事故要找哪個部門解決呢？
2022.11.04

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長
工傷事故應(yīng)找哪個部門去解決
2022.10.11

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長