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工傷的賠償找什么部門？
2022.03.30

,可以向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護(hù)理費、交通費等等費用，沒有工傷保險
工傷老板不賠償找什么部門解決快最有效
2022.01.31

假若屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請
工傷退不了賠償找哪個部門解決的快
2022.04.17

勞動者受工傷，用人單位不支付相應(yīng)工資的：勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金和未發(fā)放的工資；當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報
如何解決工傷事故，去哪個行政部門舉報工傷事故
2022.04.11

發(fā)生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。首先，在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時，用人單位應(yīng)主動向勞動保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請，如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒有申
工傷賠償案件應(yīng)該找什么部門
2022.06.26

1.向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診
工傷事故賠償糾紛的解決
2022.07.19

1、進(jìn)行工傷治療; 2、委托律師全程代理; 3、申請工傷認(rèn)定; 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定); 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額; 6、進(jìn)行工傷保險理賠; 7、提起人身損害賠償訴訟。
拖欠農(nóng)民工工資找什么部門可以解決
2023.11.07

對于拖欠農(nóng)民工工資的行為，農(nóng)民工需要找勞動行政部門來解決；或者也可以找具有調(diào)解職能的組織、有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會、人民法院等來處理；也可以與單位協(xié)商。
工傷工傷賠償找什么部門
2022.05.07

,可以向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護(hù)理費、交通費等等費用，沒有工傷保險
肇事逃逸立案部門是什么部門
2022.08.11

行為人的交通肇事行為必須達(dá)到“致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失”的程度，這是認(rèn)定交通肇事后逃逸的前提和基礎(chǔ)。交通肇事逃逸立案部門如果行為人沒有造成上述嚴(yán)重后果而逃逸的，則不應(yīng)認(rèn)定該行為人“交通肇事后逃逸”，僅能作為治安處罰的從重情節(jié)
工傷老板不賠償找哪個部門解決快?
2022.04.03

發(fā)生工傷事故時，您可以：【1】要求用人單位自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)辦理工傷認(rèn)定，如用人單位不辦理，您可以到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；【2】如果被認(rèn)定為工傷，您就去做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定后的傷殘等級計算好相應(yīng)的賠償數(shù)額；【3】
惡意拖欠工資找什么部門可以解決
2022.07.02

惡意欠薪可以找勞動行政部門解決。《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之
工傷賠償打什么部門？
2022.03.27

建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療
工傷賠償找什么部門
2022.01.10

1、工傷首先需申請工傷認(rèn)定，然后申請勞動能力等級鑒定，如果這些都做好了，單位又不愿意賠償，則可申請勞動仲裁，要求單位賠償。 2、工傷賠償需先申請仲裁，對仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。 3、仲裁也是司法程序，是否請律師由你自己決定。 4、工