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行動(dòng)指南

1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

律師普法

2020自己不續(xù)簽合同有補(bǔ)償嗎
1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。

2020.01.03 91
合同到期自己不續(xù)簽單位是否要賠償
合同到期自己不續(xù)簽公司是否需要賠償，視情況而定： 1、勞動(dòng)合同到期以后，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同，是需要進(jìn)行賠償?shù)?。按勞?dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞

2023.01.03 405
合同到期自己不續(xù)簽?zāi)茴I(lǐng)失業(yè)金嗎
勞動(dòng)合同到期后自己不續(xù)簽一般情況下是不能領(lǐng)失業(yè)金的。根據(jù)法律規(guī)定，想要領(lǐng)取失業(yè)金必須是非因本人原因而導(dǎo)致的失業(yè)情況。失業(yè)金的獲取需要一定的約束條件，具體條件包括； 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； 2

2020.05.09 118

專業(yè)問(wèn)答

合同到期怎么簽補(bǔ)償啊，合同到期單位不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資

2022-04-03 15,340
工作6年，到合同期滿。單位續(xù)簽合同時(shí)自己沒(méi)有再簽。有補(bǔ)償嗎
工作6年，到合同期滿，員工沒(méi)有續(xù)簽的，一般沒(méi)有補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外；依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定

2022-05-15 15,340

法律短視頻

00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒(méi)有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無(wú)需補(bǔ)償，

3,754 2022.04.17
01:08
員工自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動(dòng)合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單

524 2022.05.13
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒(méi)有賠償
勞動(dòng)合同到期后，公司沒(méi)有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單

867 2022.05.23