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行動指南

聘書不能代替勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，但未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

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律師普法

可以用勞動合同代替聘書嗎
聘書不能代替勞動合同，聘書只是代表聘用了勞動者，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。

2020.06.26 207
入職申請表可以代替勞動合同嗎
入職申請表與勞動合同書本質(zhì)上并不相同，其不是勞動合同，也不能代替勞動合同。入職申請表是登記的是新員工入職時填寫的個人身份信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、家庭成員等情況的表格，目的是用人單位為了掌握員工的基本情況，并由用人單位單方保管。 1、辭職后

2020.03.03 773
可以用工作證明代替勞動合同嗎
工作證明不可以用勞動合同代替，兩者是不同的兩份概念，不能代替。工作證明是通常是用人單位出具證明勞動者和用人單位的工作崗位等情況，勞動合同是用人單位和勞動者簽訂的書面勞動關(guān)系的證明，是用于確定勞動雙方的義務(wù)和權(quán)利的。

2020.02.04 1,177

專業(yè)問答

聘書是否能代替勞動合同的效力
聘書不能代替勞動合同，聘書只是代表聘用了勞動者。聘書不具備勞動合同的主要內(nèi)容。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或

2023-05-02 15,340
承包合同勞動合同可以替代勞動合同嗎？
一、勞動合同和承包合同概念從概念上看，勞動合同是勞動者和用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。而承包合同則有兩種，一種是企業(yè)外部的承包合同，通常也稱企業(yè)承包經(jīng)營合同，另一種則為企業(yè)內(nèi)部的

2022-07-11 15,340
職稱聘書可以代替么
您公司的說法是不正確的?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！秳趧雍贤▽嵤l例》第六條規(guī)定：用人單位向勞

2022-10-25 15,340
承包合同可以與勞動合同代替嗎
從法律角度來說，承包合同代替勞動合同不是一個概念。因為勞動合同是勞動者和用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。而承包合同則有兩種，一種是企業(yè)外部的承包合同，通常也稱企業(yè)承包經(jīng)營合同，另一種

2022-08-17 15,340

法律短視頻

00:59
聘用合同和勞動合同一樣嗎
聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是保護勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別。《勞動合同法》第九十六條事業(yè)單

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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎
聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位

9,246 2022.10.03
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勞動合同丟失可以補嗎
勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標注復(fù)印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)

2,402 2022.04.17