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在勞動(dòng)局能不能申請(qǐng)仲裁
2022.08.06

可以在勞動(dòng)合同的履行地申請(qǐng)仲裁。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的
勞動(dòng)仲裁能不能異地申請(qǐng)？
2022.08.10

用人單位注冊(cè)地在外地，勞動(dòng)合同履行地在本地，可以在本地申請(qǐng)仲裁。《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)
勞動(dòng)者能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022.05.20

在調(diào)解不成或不愿調(diào)解時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。在申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交申訴書(shū)，并按照被訴人數(shù)提交副本。勞動(dòng)仲裁申訴書(shū)中應(yīng)載明以下事項(xiàng)：申訴人姓名、地址、法定代表人名稱(chēng)、職務(wù)；被訴人名稱(chēng)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)；申訴的事項(xiàng)、理由和要求；證據(jù)
公司拖欠工資能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022.04.21

勞動(dòng)者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲
不簽勞動(dòng)合同能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022.08.20

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話(huà)，用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、
不是商事勞動(dòng)仲裁就是勞動(dòng)仲裁
2022.04.04

答：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織
公司不簽勞動(dòng)合同我能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
2023.06.17

未簽訂合同超過(guò)一個(gè)月的，可以申請(qǐng)仲裁雙倍工資和違法解除的賠償金
什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的
2022.04.24

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)了還能再申請(qǐng)仲裁嗎
2023.05.28

以下就是勞動(dòng)仲裁過(guò)了還能再申請(qǐng)仲裁嗎的答案，希望更夠?qū)δ阌兴鶐椭５诙邨l勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)
勞動(dòng)仲裁時(shí)效過(guò)了還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
2022.04.23

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（法釋正2001）14號(hào)）第3條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條的規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)60日期限為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法
解除勞動(dòng)合同就能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
2023.07.07

解除勞動(dòng)合同之后還是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，但需要在解除勞動(dòng)關(guān)系的一年之內(nèi)提出《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方
能向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，法律援助嗎？
2021.10.23

法律援助是扶貧、保障社會(huì)弱勢(shì)群體合法權(quán)益的社會(huì)公益事業(yè)，同時(shí)也是中國(guó)實(shí)踐依法治國(guó)策略，全面打造小康社會(huì)的重要舉措。一般來(lái)說(shuō)，殘疾人、低保人等弱勢(shì)群體可以申請(qǐng)法律援助，普通人不能得到援助，只能自己委托律師。
勞動(dòng)仲裁撤訴后能否再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022.02.23

因勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，主動(dòng)撤訴，但只要符合法律規(guī)定，當(dāng)事人可以依法再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，解決糾紛。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽

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工傷賠償不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)仲裁就是清算公司

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