更新時間:2022.04.27
工傷認(rèn)定情況已辦結(jié)是指人社局工傷認(rèn)定狀態(tài)顯示已辦結(jié),是指已經(jīng)作出認(rèn)定工傷決定或者不予認(rèn)定決定,并將認(rèn)定工傷決定書或者不予認(rèn)定工傷決定書送達(dá)工傷職工、所在單位,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),該項工作已經(jīng)辦理完畢。
以下情況下才算工傷可以進(jìn)行工傷認(rèn)定: (一)職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)職工在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)職工在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)
是否已經(jīng)進(jìn)行了工傷認(rèn)定發(fā)了工傷證,但目前沒有進(jìn)行勞動能力鑒定?勞動能力鑒定一般在傷情穩(wěn)定后即可進(jìn)行,可先協(xié)商解決,協(xié)商不成,工傷職工或者其直系親屬可自行向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,進(jìn)行勞動
進(jìn)行工傷認(rèn)定《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,
1、不是絕對的,關(guān)鍵在于是否符合認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)。 2、首先要存在勞動關(guān)系(沒有簽訂勞動合同,存在事實勞動關(guān)系的一些情況下,還需要先到勞動仲裁委員會確認(rèn)為勞動關(guān)系)。 3、然后是發(fā)生在工傷條例中規(guī)定的工
申請工傷認(rèn)定,是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定,是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工可以在
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工傷認(rèn)定的流程,一般有以下的四個步驟,具體如下: 1、申報:單位申請或者職工或直系親屬申請; 2、受理:職工或者直系親屬超過一年期限未申請的,勞動保障行政部門不予受理; 3、調(diào)查:對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請,勞動行政部門會對單位發(fā)
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工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定,需視情況而定: 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實際沒有影響肢體功
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認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷,要想被認(rèn)定為工傷需要同時符合三個條件,分別是在工作時間,工作地點和工作原因。符合這三個條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例,申報工傷,需要提交以下材料。第一份材料就是工
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