工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其

按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資

工傷拿不到賠償，員工維權途徑如下： 1、申請調解。調解的組織包括企業(yè)勞動爭議調解委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織； 2、可以向勞動監(jiān)察部門尋求行政協(xié)助，對用人單位拒不賠償?shù)男袨檫M行投訴舉報； 3、申請支付令。因支付拖欠工傷醫(yī)

工傷事故賠償?shù)挠嬎銟藴示唧w為：1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費。2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費。3、停工留薪期工資。4、一次性傷殘補助金。5、傷殘津貼。6、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。7、喪葬補助金

當職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中發(fā)生了車禍導致受傷的，都可以被認定為工傷。在發(fā)生工傷之后當事人所花費的醫(yī)療費，是可以申領賠償?shù)模r償金額依據實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據進行報銷。受到非本人主要責任交通事故傷害的，需

一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領工傷賠償金的前提條件必須是經當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生

受了工傷不賠償，員工維權途徑如下： 1、調解。與用人單位達成調解協(xié)議后，用人單位不履行調解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 2、申請先予執(zhí)行。當事人之間權利義務關系明確，不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活的，可以申請先予執(zhí)行； 3、投訴舉報。用

工傷十級的賠償標準的法律依據是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據相關的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點

根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力

工傷遲遲不賠償，需要根據具體情況選擇不同的維權路徑。一般來說，包括以下三種情況： 1、勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 2、如果工傷認定過程中對是否存在勞動關系產生

損害商業(yè)信譽罪與誹謗罪的區(qū)別如下： 1、從所保護的客體看，誹謗罪所保護的客體即公民的名譽權，損害商業(yè)信譽罪所保護的客體包括商業(yè)信譽、商品聲譽和社會主義市場經濟秩序； 2、從犯罪主體看，誹謗罪的犯罪主體是自然人；損害商業(yè)信譽罪的犯罪主體包括自

目前我國規(guī)定的工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。在個案中，因為具體情況不同，所以賠償金也不同，一