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行動指南

解除勞動合同證明未簽字的情況下，顯然是不合法的。證明上沒有簽字，則不構(gòu)成法律效應(yīng)。證明材料親筆簽名的，內(nèi)容合法，出于真實意思表示的，就有法律效力。按手印不是必須的，只是對簽名有爭議的時候，更方便鑒別真?zhèn)巍Ｄ軌蜃C明案件事實的，都可以作為證據(jù)使用。只是證據(jù)必須符合真實性，合法性，關(guān)聯(lián)性，才會被法官采納。

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律師普法

解除勞動合同書不是自己簽字怎么辦
勞動合同解除證明如果不是屬于本人的簽字一般是無效的，對于雙方在解除了勞動合同之后用人單位就必須要出示一份解除合同的證明文件，只有雙方協(xié)商好，并且簽字確認了之后才算是解除了勞動關(guān)系。即時性解除勞動合同是指公司在員工存在一定過失的情況下，無需提

2020.09.24 786
勞動法解除勞動合同了還沒簽勞動合同有沒有賠償
作為用人單位不簽訂勞動合同，違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付賠償金。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

2020.11.12 305
勞動合同解除勞動合同,勞動合同怎么解除
解除勞動合同可以與用人單位進行協(xié)商，協(xié)商一致即可解除合同；或者勞動者提前30日以書面形式通知用人單解除合同；如果用人單位存在未按約定供勞動保護、支付勞動報酬等情況，勞動者保存好相關(guān)證據(jù)，可以解除合同。

2022.09.29 327

專業(yè)問答

勞動合同到期沒有解除勞動合同有補償金沒簽字有沒有補償
合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應(yīng)當給予職工經(jīng)濟補償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十

2022-08-28 15,340
解除合同不簽字勞動合同要怎么寫
要是解除勞動合同不簽字會怎么樣，首先，用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同，均應(yīng)以書面形式通知。在企業(yè)的實際管理中，人力資源部門在向員工出具《解除勞動合同通知書》時，時常遇到一些員工以種種理由，拒絕接收

2022-08-10 15,340
勞動合同解除協(xié)議書沒有簽字有效嗎, 解除勞動合同的法律效力是什么
協(xié)議解除合同的，沒有解除；建行單方解除的，已經(jīng)解除。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。建行與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，勞動者沒有在解除勞動合同協(xié)議書上面簽

2022-02-13 15,340
勞動合同簽了沒簽解除合同
單位解雇應(yīng)該有他的理由：如果是因為你違法勞動紀律等原因被解雇，那么，單位解除只要符合單位的規(guī)章制度，依照法律程序，給淤泥相應(yīng)得不償失可以解除的如果是因為人多或其他你無明顯過錯的理由解雇，那么，單位

2022-03-13 15,340

法律短視頻

01:19
怎樣寫解除勞動合同
寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；

1,335 2023.01.04
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同
沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到

3,431 2022.04.17
00:57
勞動合同怎么解除不算違約
勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不

2,095 2022.05.11