因討薪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可獲先予執(zhí)行 勞動(dòng)者因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可獲先予執(zhí)行。由人力資源和社會(huì)保障部頒布、今年1月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者

法院的做法并無(wú)不妥，對(duì)于您講的情況，如果想先拿到工資，法律亦有明確的規(guī)定。由于用人單位未對(duì)仲裁裁決提起訴訟，故視其對(duì)仲裁裁決無(wú)異議；但由于勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決部分裁決事項(xiàng)不服提起訴訟，導(dǎo)致整個(gè)仲裁裁決效力

1.勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決，可以申請(qǐng)先予執(zhí)行。 2.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理

若是公司不履行勞動(dòng)仲裁的裁決的話，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的，以下為您介紹申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)勞動(dòng)仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的范文：申請(qǐng)執(zhí)行人(寫(xiě)明姓名或單位名稱及有效證件和號(hào)碼等基本情況)。 法定代表人(寫(xiě)明姓名、通