久久久无码精品亚洲日韩蜜桃 ,久久99精品国产99久久6

行動指南

用人單位在辭退員工時要符合法律規(guī)定，做到：證據(jù)確鑿、依據(jù)充分、程序合法。公司辭退員工需要正當(dāng)?shù)睦碛?，合理的理由，否則的話就屬于無故辭退員工，員工有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。若公司強(qiáng)行辭退員工不給補(bǔ)償，員工可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

相關(guān)專題推薦: 兼職公司辭退員工要辭退員工嗎

律師普法

產(chǎn)假期間公司員工要辭退怎么辦
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條有關(guān)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，公司不能辭退這類員工。

2020.03.06 272
公司員工消極怠工要怎么辭退
員工消極怠工，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

2020.02.26 568
怎么辭退公司撤資員工
公司撤資對員工的處理辦法：若公司撤資辭退員工的，應(yīng)對員工給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工在公司工作每滿一年的，可獲得一個月的工資補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，可獲得半個月的工資補(bǔ)償。

2020.05.27 171

專業(yè)問答

公司口頭辭退員工，員工不愿意辭退怎么辦
辭退合法的，另行求職；違法的，申請勞動爭議仲裁。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動者。勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動合

2022-04-07 15,340
公司無故辭退員工怎么賠償，員工被辭退怎么辦
用人單位無故辭退勞動者，應(yīng)該支付勞動者賠償金。賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為，每工作1年支付2個月工資。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六

2022-05-06 15,340
辭退員工達(dá)不到公司要求怎么辦
可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2022-10-03 15,340
xx營公司員工被公司辭退怎么辦？
可以申請勞動仲裁?！返谌邨l勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。《》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列，適用本法：（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議

2022-09-02 15,340

法律短視頻

00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?
公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。需要支付經(jīng)

3,832 2022.07.25
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償
正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)

9,702 2022.04.17
00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償
職工因為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的

3,945 2022.05.11