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公司要員工辭退怎么辦
2023.05.28

尋求律依據(jù)根據(jù)勞合同規(guī)定給予定補(bǔ)償每服務(wù)給月薪水補(bǔ)償且再總經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理討論給予更待辭退員工角度考慮問題起討論辭退
公司要辭退員工怎么辦？
2022.05.08

勞動者被用人單位無故辭退，屬于用人單位違法解除雙方勞動合同的行為，勞動者可以要求支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個月工資，不滿半年的部分為1個月工資。如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動
公司要辭退員工怎么辦？
2022.04.23

用人單位無故辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)
公司要辭退員工怎么辦?
2022.04.03

勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用
公司要辭退員工怎么辦?
2021.09.28

公司不能無故辭退員工，否則需要給予一定的賠償。根據(jù)勞動法規(guī)定，在員工違紀(jì)或者損害公司利益的情況下，可以辭退員工。　　認(rèn)定員工嚴(yán)重違紀(jì)，必須依據(jù)合法有效的規(guī)章制度，合法有效的規(guī)章制度是用人單位辭退違紀(jì)員工的重要依據(jù)。　　《最高人民法院關(guān)于
公司要辭退員工怎么辦
2022.04.18

勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用
公司無故要辭退員工員工怎么辦
2022.05.09

如果用人單位在勞動合同期限未屆滿時無故辭退勞動者，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
公司辭退員工怎么辦
2022.04.09

用人單位是不能無故辭退勞動者的，如果用人單位無故辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2
公司辭退員工怎么辦？
2021.10.23

從公司退休的話，首先要收集公司退休的證據(jù)。例如，要求公司發(fā)行退休通知等文件。如果公司不同意發(fā)行，可以通過報警等方式收集證據(jù)，按照程序申請勞動仲裁，或者直接向勞動監(jiān)察大隊投訴處理。
公司想辭退員工辭退了怎么辦
2023.02.04

公司想辭退員工就調(diào)崗是違法的。調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的，可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續(xù)要求單位履行合同，也可以終止勞動關(guān)系。
公司無故辭退員工要怎么辦?
2022.04.11

《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用
辭退員工，公司要降薪，怎么辦？
2022.08.23

降職降薪等于更改合同，你可以和公司協(xié)商解除合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。首先明確一點，工作職位和勞動報酬是勞動合同的基本組成部分，降職降薪已經(jīng)構(gòu)成了用人單位單方面變更合同主體內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定，變更合同內(nèi)容的法定條件包括： 1、與勞動者協(xié)商一致；
懷孕公司要辭退員工怎么辦
2023.06.09

協(xié)商不成及時向當(dāng)?shù)貏趧踊榇箨犕对V，或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。