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公司無故辭退員工，員工不簽勞動合同怎么辦
2022.03.26

1、沒有簽勞動合同，公司無故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動合同法第三十九條規(guī)定外，其它應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金的。 2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間
公司超編和企業(yè)辭退員工怎么寫辭退信?
2022.07.24

___先生:由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任C工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事C工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)
公司以某員工不能勝任為由辭退員工怎么辦
2022.04.13

1、公司認(rèn)為勞動者不能勝任工作崗位的，應(yīng)當(dāng)說明該崗位的勝任條件以及不能勝任的理由，不能隨便調(diào)崗以及降薪。并且，即使勞動者確實不能勝任工作崗位，用人單位也應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)崗，仍然不能勝任的，才可以解除勞動合同。2、如果公司解除勞動合同的
在公司辭退員工，會怎么補償
2022.05.09

1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。具體說明：無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補償
公司強制辭退員工怎么賠償
2022.05.03

1、關(guān)鍵在于公司辭退勞動者的原因是什么，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。 2、如果是勞動者有以下的情形的，公司是不需要對勞動者補償或者賠償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職
辭退員工，公司補償金怎么算？
2022.05.03

一般情況下，用人單位辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。包括用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同、因勞動者能力不足等不能勝任工作的、用人單位實行經(jīng)濟(jì)性裁員的，都需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。而經(jīng)濟(jì)補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，有以下標(biāo)準(zhǔn)：(1)每滿一年支
公司無故辭退員工，怎么投訴
2022.04.15

用人單位無故解除勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償金，按照勞動者在本單位工作的年限，每工作一年支付二個月的工-資作為經(jīng)濟(jì)賠償。勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委-員會提請勞動仲裁。相關(guān)規(guī)定：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二
公司辭退員工補償是怎么算
2022.07.15

1、如果公司辭退員工的行為與《勞動合同法》第四十六條的情形一致的，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償； 2、如果屬于違法辭退的，則應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付給員工賠償金；屬于過失性辭退的，則不
523號公司辭退員工怎么賠償
2023.06.16

首先需要判斷公司辭退員工是合法辭退還是非法辭退。如果是合法辭退的，此時需要看勞動者對于辭退事由是否有過錯，如果沒有過錯的，那么就需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。如果是非法辭退的，那么就應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
公司辭退懷孕員工怎么賠償
2023.05.26

1、若懷孕女職工存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。 2、若懷孕女職工不存在法定過錯，則屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍的經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金：按勞動者在本單位工作的年限
辭退員工公司應(yīng)當(dāng)怎么賠償
2023.08.17

具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
公司辭退員工解雇怎么賠償
2022.11.03

公司倒閉的賠償是： 1、員工在公司工作每滿一年的，員工可以拿到一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償； 2、六個月以上不到一年的，按一年計算，員工可以拿到一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償； 3、不滿六個月的，員工可以拿到半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
公司倒閉辭退員工怎么賠償？
2023.07.21

1.經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2.六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 3.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級公布的本地區(qū)上年度