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行動指南

1、勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限為二年； 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。《民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。這是勞動仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限的回答，請參考。

律師普法

勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書范文是什么
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書范文是首先應(yīng)當(dāng)寫明申請人與被申請人的姓名等具體信息;其次，寫明申請理由、申請事項以及強(qiáng)制執(zhí)行的原因等;最后，由申請人簽字并寫明時間。

2020.11.23 310
仲裁申請勝訴了勞動怎么強(qiáng)制執(zhí)行
經(jīng)過勞動仲裁，有了仲裁的裁定，規(guī)定應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結(jié)果。然而在裁定生效后(勞動仲裁裁定送達(dá)后15天內(nèi)，當(dāng)事人不向法院提出起訴，勞動仲裁裁定即生效)單位卻拒不履行，勞動者該如何維護(hù)和兌現(xiàn)仲裁裁定和法院判決賦予您的權(quán)利

2020.10.10 752
在哪里可以申請勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行
當(dāng)事人申請執(zhí)行仲裁裁決案件，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄。當(dāng)事人均為法人或其他組織的,必須在法律文書生效后六個月內(nèi)申請執(zhí)行;在執(zhí)行中,當(dāng)事人間經(jīng)協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議后,被執(zhí)行一方不按和解協(xié)議履行,申請一方向法院申請恢

2020.09.15 464

專業(yè)問答

勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期限是多長時間，勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行期
1、勞動仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的

2022-04-25 15,340
2022年申請勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的期限是多長時間
仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年。《民事訴訟法》第二百三十九條，申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計

2023-05-08 15,340
勞動仲裁向申請人申請強(qiáng)制執(zhí)行的法律時效是多長時間
1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報請本院院長或副院長批

2022-04-15 15,340
勞動仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行需要什么材料，勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行的程序
1、申請執(zhí)行書。申請執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請執(zhí)行的理由、事項、執(zhí)行標(biāo)的，以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況。 2、作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書。 3、申請人的身份證明：公民個人申請應(yīng)當(dāng)出示居民身份證

2022-03-07 15,340

法律短視頻

01:06
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。

3,001 2022.04.17
00:53
異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

2,686 2022.05.11
01:49
申請強(qiáng)制執(zhí)行材料
申請強(qiáng)制執(zhí)行材料有：1、強(qiáng)制執(zhí)行申請書一份。申請人為法人或其他組織的，強(qiáng)制執(zhí)行申請書應(yīng)加蓋公章；申請人為自然人的，應(yīng)由本人在強(qiáng)制執(zhí)行申請書上簽名或捺手印。強(qiáng)制執(zhí)行申請書不得使用圓珠筆書寫，不得使用復(fù)印件；2、證明申請人主體資格的材料一份，受

8,538 2022.05.11