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行動指南

要看傷情，遵醫(yī)囑。停工留薪期一般不超過12個月《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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律師普法

工傷縫了三針能休息多長時間
工傷縫了三針休息不能超12個月。當職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。其次可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定程序后確定具體的賠償標準。在停工留薪這段時間，原工資福利待遇由所在單位按月支付。

2023.10.22 165
工傷骨折多長時間能上班工傷骨折休息時
對于骨折的病人，幾天能夠上班，主要是看骨折斷端損傷移位的程度和恢復的情況。

2020.02.09 317
工傷認定后多長時間休息工假？
工傷認定后的工假一般不得超過12個月，即職工申請停工留薪的期限不得超過12個月；但如果職工的傷情嚴重或者有特殊情況，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當?shù)难舆t不超過12個月。

2020.05.07 297

專業(yè)問答

什么工作不能延長休息時間
不能延長工作時間的情況： 1、懷孕7個月以上的女職工不能安排延長工作時間； 2、哺乳期女職工不能安排延長工作時間。《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工

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一般休息12個月，最長不超過24個月，《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一

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一般工傷休假多久? 休息多長時間?
一般休息12個月，最長不超過24個月，《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一

2022-04-11 15,340
工傷職工工傷鑒定八級能提前休息多長時間
1、工人的第31條，由于遭受工傷或者患職業(yè)病需要在此期間暫停受理醫(yī)療損害懸浮帶薪意外，原工資福利待遇不變，按月支付的單位。懸架的一般不超過12個月工資。 2、嚴重的人身傷害或特殊情況，確認，并確認了由

2023-09-03 15,340

法律短視頻

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工傷理賠需要多長時間
工傷理賠需要多長時間，法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需24

2,817 2022.04.17
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國家法定工作時間
國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。用人單位由于生產經(jīng)營

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01:20
停工留薪期一般不多長時間
根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2

2,683 2022.04.15