久久精品一区二区东京热,精品一卡二卡三卡

行動(dòng)指南

工廠(chǎng)沒(méi)有簽勞動(dòng)合同沒(méi)有買(mǎi)社保，首先勞動(dòng)者可以和工廠(chǎng)協(xié)商，因?yàn)楣S(chǎng)這樣做是違法的，如果協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

相關(guān)專(zhuān)題推薦: 不買(mǎi)社保只簽勞動(dòng)合同會(huì)怎么樣？

律師普法

工廠(chǎng)不簽勞動(dòng)合同拖欠工資?
1、首先要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證明等。 2、如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那么工作證、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。 3、對(duì)于惡意拖欠工資的行

2020.02.04 114
沒(méi)簽定勞動(dòng)合同的私人廠(chǎng)分工簽不簽合同
管的。國(guó)家各地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)爭(zhēng)議的問(wèn)題，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。跟私人老板發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者

2020.04.06 201
工廠(chǎng)不簽合同不交社?？梢运髻r嗎
可以索賠，單位和員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求簽訂勞動(dòng)合同，要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資；補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2020.01.18 387

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答

進(jìn)廠(chǎng)不簽勞動(dòng)合同員工有保障嗎？
建議在用工之日起一個(gè)月內(nèi)直接簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，在合同附件中列明公司相關(guān)行政規(guī)定，部門(mén)規(guī)定，違法處罰，并向勞動(dòng)者送達(dá)簽收。包括什么情況下視為試用期不合格，公司有權(quán)解什么情況下視為勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公

2022-07-23 15,340
在企業(yè)交納社保的工廠(chǎng)能不給簽勞動(dòng)合同嗎
工廠(chǎng)沒(méi)有簽勞動(dòng)合同沒(méi)有買(mǎi)社保，首先勞動(dòng)者可以和工廠(chǎng)協(xié)商，因?yàn)楣S(chǎng)這樣做是違法的，如果協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。

2022-11-12 15,340
公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保怎么辦？公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保嗎
關(guān)于社保，在我國(guó)是屬于政府強(qiáng)制性保險(xiǎn)，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社保。公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保：公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保怎么辦？ 1、提供有效證據(jù)，向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《

2022-04-07 15,340
勞動(dòng)合同給了廠(chǎng)不簽合同就簽了
首先同單位協(xié)商解決，這樣最快；如果確實(shí)不能協(xié)商解決，單位又不給你勞動(dòng)合同，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求立案處理。

2023-07-27 15,340

法律短視頻

01:07
小工廠(chǎng)不簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保
小工廠(chǎng)不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買(mǎi)社保的，員工可以與工廠(chǎng)協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如果工廠(chǎng)不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠(chǎng)支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定

3,579 2022.04.17
00:55
工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到

3,431 2022.04.17
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償
單位超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話(huà)，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年

7,229 2022.04.17