小廠簽不簽勞動合同是怎樣的
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小廠不簽勞動合同是不合《勞動合同法》的規(guī)定的，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
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私人小廠不簽勞動合同是否合法即便是私人小廠，只要屬于勞動關(guān)系，不簽訂勞動合同就是違法的。 建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法
2020.03.04 130 -
小廠是否需要簽勞動合同小廠需要簽勞動合同。無論是大企業(yè)、小企業(yè)還是國有企業(yè)、外資企業(yè)，都需要在勞動者入職1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付入職第2個月開始未簽訂勞動合同的雙倍工資。固定期限勞動合同，是用人單位與勞動者約定合
2022.06.06 616 -
小工廠不簽勞動合同怎么告他小工廠不簽勞動合同怎么告他：1、公司建立勞動關(guān)系后，超過一個月不簽書面勞動合同，屬違法行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴；2、公司超過一個月不簽定書面勞動合同，可以不理采他們，收集保留好證據(jù)，在一年內(nèi)提出支付雙倍工資的請求，一般都能得到支
2022.04.12 4,234
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廠里不簽勞動合同是怎樣的
關(guān)于廠里不簽勞動合同公司不簽定勞動合同屬于違法行為，您可以收集證明實際勞動關(guān)系的證據(jù)反饋到當(dāng)?shù)氐膭趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察大隊申請勞動仲裁，督促企業(yè)按規(guī)定簽訂勞動合同并對未簽訂勞動合同的期間主張雙倍工資。
2022-07-12 15,340 -
小工廠勞動合同怎么簽
1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定小工廠勞動合同怎么簽，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫
2022-08-08 15,340 -
私人小廠不簽勞動合同是否合法
即便是私人小廠，只要屬于勞動關(guān)系，不簽訂勞動合同就是違法的。 建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動
2022-05-22 15,340 -
小廠要簽勞動合同嗎
其實法律上規(guī)定的小廠要簽勞動合同嗎的內(nèi)容是勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法和勞動者簽訂勞動合同，書面約定勞動雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動雙方出現(xiàn)勞動糾紛，勞動者可以通過勞動合同來作為證據(jù)主張合
2022-08-18 15,340
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:55
小廠沒簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同。公司不與勞動者訂立書面的勞動合同，同時不讓勞動者離開的行為是違法行為，違反了勞動法的有關(guān)規(guī)定。針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者可以與公
626 2023.01.04 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利，單位也負有勞動法上的各項義務(wù)。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,306 2022.04.17
