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行動指南

勞動合同到期后公司不續(xù)簽的賠償金應按照本人在公司的工作年限計算，每工作滿一年就可以拿到一個月的工資，不過，這一個月的工資應該按照勞動關系終止前12個月的平均工資計算。如果實際工齡已經超過12年，公司支付的賠償金最多是12個月的工資。

律師普法

勞動合同到期，公司沒有續(xù)簽合同，有沒有賠償金
勞動合同期滿終止，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作１年支付１個月工資；如果勞動者存在法定情形要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該自應當續(xù)簽而未續(xù)簽之日開始支付二倍的工資。

2020.12.28 164
勞動合同到期沒有到公司公司續(xù)簽是否賠償
勞動合同到期，如果屬于用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位可以不支付經濟補償金；但除此之外勞動到期不續(xù)簽的，用人單位是應當支付經濟補償金的。經濟補償金的標準是：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限

2020.03.10 165
勞務合同到期不續(xù)簽公司要不要支付給勞動者賠償金
勞務合同到期不續(xù)簽，如果合同中有約定的，公司要支付給勞動者賠償金；如果是勞動合同到期不續(xù)簽，是公司主動提出的，或者因公司降低勞動合同的約定條件續(xù)簽導致的，公司需要向勞動者支付經濟補償金。

2020.05.26 124

專業(yè)問答

合同到期公司不續(xù)簽但要續(xù)簽, 公司要解除勞動合同, 賠償金怎么計算
1，醫(yī)療期內是帶薪休假，發(fā)放全額工資。結束后病假發(fā)放病假工資，最低不得低于當地最低工資標準的80%。沒有救濟金。 2，合同到期后不續(xù)簽，但繼續(xù)保留勞動關系的，按照不簽訂勞動合同處理，單位應當發(fā)放雙倍工

2022-01-18 15,340
合同到期公司不續(xù)簽，勞動者無需續(xù)簽，公司要解除勞動合同怎么賠償
可以補償二個月的工資，參照《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的

2022-03-04 15,340

法律短視頻

01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償
合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續(xù)訂勞動合

2,642 2022.04.17
01:05
合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么
勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準

9,961 2022.05.11
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的

3,012 2022.04.17