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行動指南

年假期間不能終止合同嗎。年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權(quán)益，按照規(guī)定支付其年假期間的工資報酬。單位在合同期限內(nèi)解除勞動合同，要支付勞動經(jīng)濟補償。

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律師普法

什么時候需要支付勞動合同終止賠償金
用人單位在下列時候要支付勞動合同終止的經(jīng)濟補償金：用人單位主動提出續(xù)簽勞動合同；降低勞動合同約定條件與勞動者續(xù)約被拒絕的；因為破產(chǎn)重整終止勞動合同的；其他。

2020.02.27 151
終止勞動合同補償金支付情況
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定與勞動者解除或者終止勞動合同的需要支付雙倍補償。其他情況不需要支付雙倍補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動

2020.06.02 248
租房合同提前終止是否要支付違約金
租房合同提前終止協(xié)議是否要支付違約金要看合同內(nèi)是否有約定，若無約定則根據(jù)合同雙方當事人協(xié)議確定。根據(jù)我國《民法典》（2021年1月1日生效）規(guī)定，當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失

2022.09.03 496

專業(yè)問答

勞動合同約定提前終止勞動者應(yīng)支付違約金嗎
勞動者提前終止勞動合同一般是不需要交違約金的，但是在以下兩種情況下需要支付違約金： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約

2023-03-14 15,340
終止合同應(yīng)如何支付違約金
1、單方面終止合同違約金一般按照合同約定的數(shù)額支付，最高不得超過實際損失的30%。 2、合同沒有約定或約定不明確的可以按照實際損失額進行賠付，造成的損害較大時違約金可以適當上浮。 3、法律依據(jù)；《民法

2023-05-06 15,340
簽訂勞動合同期間違約可以要求支付違約金嗎
勞動者提前解除勞動合同的，是行使辭職權(quán)的行為，不應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。勞動者應(yīng)當提前30日通知用人單位，沒有提前通知的，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)賠償經(jīng)濟損失。但是用人單位與勞動者就服務(wù)期有特別約定，勞動

2022-05-22 15,340
病假期間勞動合同要終止嗎
不會。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在

2022-11-15 15,340

法律短視頻

01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎
違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼

1,875 2022.04.17
01:19
違約合同如何終止
今天和大家分享一下違約合同如何解除在我國，解除合同的方式就包括了約定解除以及法定解除。因此，在合同履行過程中，一方出現(xiàn)違約行為的，雙方就可以通過約定解除或者法定解除的方式，終止合同的履行。需要注意的是，解除合同不代表著違約方不需要承擔(dān)違約

1,433 2022.04.17
01:06
提前終止合同的違約金怎么樣賠
提前終止合同，并不意味著對方就需要支付違約金。違約金的適用前提在于，一方出現(xiàn)了約定的違約行為，另一方根據(jù)合同的約定，要求對方支付相應(yīng)的違約金。因此，提前終止合同要求對方支付違約金的第一個條件在于，雙方已經(jīng)簽訂了相應(yīng)的違約金條款，而且對方當事

993 2022.04.17