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法院和仲裁機構能否一并訴訟

2022-11-14 19:52

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不能一并訴訟。申請勞動仲裁是法院處理勞動爭議案件的前置條件,用人單位勞動者之間的勞動爭議必須經(jīng)過勞動爭議仲裁審理法院才會受理。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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北京市京師律師事務所

法院和仲裁機構的區(qū)別是: (1)受理機構不同,其性質(zhì)也不同。仲裁是由仲裁委員會受理,審判是由人民法院負責。 (2)受理案件依據(jù)不同,仲裁以仲裁協(xié)議為基礎,實行協(xié)議管轄,人民法院無需達成協(xié)議,實行強制管轄。 (3)審理組織的組成原則不同。仲裁庭組成及仲裁員由當事人選定或委托指定,而審判庭的組成和審判人員完全由人民法院依法指定。 (4)法院審理案件一般是公開進行,而仲裁庭審理案件一般是不公開進行,案情不公開,裁決也不公開。開庭時沒有旁聽,也不接受任何人采訪。 (5)一方當事人對人民法院判決不服可以上訴,我國法院是兩審終審制;而仲裁裁決是一裁終局,不能上訴。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

法院和仲裁機構區(qū)別: 1、性質(zhì)不同,仲裁是由仲裁機構即仲裁委員會受理。而審判則由人民法院負責,法院是國家機構的重要組成部分,是代表國家行使審判權的機關; 2、審理組織的組成原則不同,組成仲裁庭的仲裁員是由當事人各方選定,而審判庭的組成則是由人民法院指定,當事人無權過問。

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