公司辭退員工說交社保三個月怎么寫
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辭職之后社保怎么辦： 1、養(yǎng)老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠不會作廢。 2、醫(yī)療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移，國家已經(jīng)出臺了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法，今年7月1日起可以實施。 3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
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若公司拒繳社保致使員工被迫辭職的，需向員工賠償以其工作年限為單位，每年一個月補償金，不足半年以半月工資計的經(jīng)濟補償金。公司幾個月不交社保的，員工應(yīng)要求其補交，其拒絕補交的，員工可解除合同并要求賠付經(jīng)濟補償金。法律規(guī)定員工是有權(quán)請求公司按時繳納社保費用。
員工提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。但是非全日制用工，是無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結(jié)束用工關(guān)系。但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓(xùn)費等協(xié)議的，當事人需要與單位協(xié)商給予合理的補償。
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公司辭退員工社保怎么辦公司將員工辭退，應(yīng)當盡快辦理停保手續(xù)，法律規(guī)定是在解除勞動關(guān)系后十五日內(nèi)辦好，具體看公司操作，一般都是馬上停止繳納社保，否則就是公司的損失。
2020.02.25 254 -
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員工工作三個月公司辭退如何賠償員工工作三個月之后如果是被公司無故辭退可以要求支付雙倍的補償金作為賠償。如果是無故辭退，無故辭退實際上是用人單位違反規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.03.13 703
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公司交了三個月社保, 辭職后怎么辦
辭職之后社保怎么辦：1、養(yǎng)老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳
2022-03-13 15,340 -
員工被公司辭退，三個月工資怎么賠償
用人單位無正當理由辭退員工的，依法屬于違法解除勞動合同。應(yīng)當根據(jù)勞動合同法第87條的規(guī)定支付勞動者補償金，補償金是經(jīng)濟補償?shù)?倍，經(jīng)濟補償是按照勞動者的工資年限來計算的。您在該單位工作已超過6個月，不
2022-04-09 15,340 -
工作三個月被辭退社保怎么算
員工的社?？梢陨暾埳绫＾D(zhuǎn)移，在新公司繼續(xù)累計繳納即可。無故辭退是違法的，可以要求兩倍的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個人
2022-04-18 15,340 -
公司辭退員工應(yīng)該賠償幾個月的社保？
經(jīng)濟性裁員是一年一個月補償，如單位是違法解除勞動合同的，可以要求一年兩個月賠償。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面
2022-03-31 15,340
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怎么幫員工補繳三個月的社保幫員工補繳三個月的社保的方式如下： 1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險； 2、如果單位沒有依法繳納社保的話，可以進行補繳。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時足額繳納社會保險
4,224 2022.04.17 -
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員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,290 2022.04.17
