公司破產(chǎn)員工工資計算
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工資還是需要發(fā)給員工的。 公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 另外，公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等，也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付 《企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金； （二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款； （三）普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
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計算公司破產(chǎn)員工工資的方式：按照應(yīng)付工資計算即可。且公司破產(chǎn)的，還應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，若不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
有限公司破產(chǎn)員工工資會被納入財產(chǎn)分配方案中，按照順序償還。公司的經(jīng)營情況同時滿足不能清償?shù)狡趥鶆?wù)且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，或者明顯缺乏清償能力的條件，就可以向人民法院提出破產(chǎn)申請。
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公司破產(chǎn)員工工齡怎么計算？從進公司之日算起，不足一年的算一年。職工如果曾經(jīng)離職或開除，離職期間，其離職以前的工作時間除法律有特別規(guī)定的以外，一般不能與重新參加工作的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。對國家機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員有時稱“工作年限”。工作年限與工齡作用相同，
2020.12.23 1,405 -
公司破產(chǎn)員工工資怎么算公司申請破產(chǎn)員工工資需雙方在終止勞動關(guān)系時由公司一次性支付，公司無力支付的，員工可以請求法院成立清算組對公司的財產(chǎn)進行清算，以破產(chǎn)財產(chǎn)支付員工工資。
2020.09.13 242 -
公司破產(chǎn)重整工資計算公司破產(chǎn)重整所欠工資應(yīng)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后發(fā)放，重整計劃中必須包含所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用以及應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。
2020.09.16 189
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公司破產(chǎn)員工員工工資怎么計算
工資還是需要發(fā)給員工的。 公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2022-05-09 15,340 -
公司破產(chǎn)員工怎么計算工資
公司破產(chǎn)員工工資的發(fā)放應(yīng)當(dāng)在破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益費用后進行。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償與工資同一順序的清償要求的，按照比例分配。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條第一款的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)
2022-07-03 15,340 -
如何計算公司破產(chǎn)員工工資?
公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入，員工應(yīng)得收入的支付順序，公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入。 員工應(yīng)得收入的支付順序：職
2022-06-12 15,340 -
公司破產(chǎn)怎么計算員工工資
任何企業(yè)破產(chǎn) 無論是解除還是終止與勞動者的勞動合同 都需要支付經(jīng)濟補償 補償應(yīng)該是按工作年限計算每滿一年支付一個月工資 補償依據(jù)如下： 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四
2022-08-14 15,340
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公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因為勞動者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補償金的，而根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)因為破產(chǎn)而辭退勞動者的應(yīng)該按照勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
1,128 2022.06.22 -
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公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請進入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用，
5,242 2022.04.17 -
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公司宣布破產(chǎn)員工工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院提起申請，進入破產(chǎn)程序后，成立清算組，清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用，之后便可以償還員工工資。換句話說，員工工資應(yīng)當(dāng)在清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用
3,005 2022.04.17
