曠工一天大概扣多少錢
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曠工期間沒有工資，且應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。曠工，是指非不可抗力因素，勞動(dòng)者既不請(qǐng)假，或者請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，而擅自不出勤的情形，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。勞動(dòng)者曠工期間沒有出勤，自然沒有工資。而且因?yàn)闀绻ぴ斐闪擞萌藛挝粨p失，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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曠工期間沒有工資。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。曠工，是指非不可抗力因素，勞動(dòng)者既不請(qǐng)假，或者請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，而擅自不出勤的情形，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。曠工一天的，一般扣除當(dāng)日的工資，而當(dāng)日的工資一般是用月工資除以實(shí)際的工作天數(shù)。所以具體的扣除多少工資，需要結(jié)合本人的工資以及當(dāng)月的工作日來進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因?yàn)闀绻ぴ斐闪擞萌藛挝粨p失，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工傷工資大概多少錢一天1.工傷不存在生活費(fèi)之說，由用人單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.07.04 764 -
請(qǐng)問員工曠工半天扣多少錢一天勞動(dòng)法對(duì)于曠工每天所扣多少工資,沒有明確的說明,但是對(duì)與勞動(dòng)者和用人單位的雙方權(quán)利和義務(wù)中有明確的說明。曠工屬于勞動(dòng)者不履行相關(guān)的合同的規(guī)定項(xiàng)目之一,當(dāng)發(fā)生此類情形,用人單位可以依照相關(guān)的規(guī)定扣除勞動(dòng)者工資。
2020.01.02 1,017 -
曠工一天扣多少工資1、曠工不得克扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，也就是說曠工當(dāng)天沒有工資，不能曠一天罰三天什么的，這種做法是違法的。 2、曠工行為在很多單位屬于嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，可能會(huì)被開除，但單位不能扣押?jiǎn)T工已上過班的工資。 3、聰明的單位會(huì)用其他方式，
2021.10.11 5,594
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一天曠工一天扣多少錢
是否合法，一看合同的約定，二看單位規(guī)章制度的規(guī)定。合法制定的規(guī)章制度是合同的一種補(bǔ)充，對(duì)單位和職工都有約束作用。規(guī)章制度不能違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定。但是法律并無明確規(guī)定，礦工一天，是否就可以把一年的錢全
2022-05-09 15,340 -
曠工一天扣多少錢?
曠工期間沒有工資，且應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。曠工，是指非不可抗力因素，勞動(dòng)者既不請(qǐng)假，或者請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，而擅自不出勤的情形，屬于
2022-04-21 15,340 -
曠工一天扣多少錢
曠工期間沒有工資，且應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。曠工，是指非不可抗力因素，勞動(dòng)者既不請(qǐng)假，或者請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，而擅自不出勤的情形，屬于嚴(yán)
2022-03-20 15,340 -
曠工一天要扣多少錢？
曠工期間沒有工資，且應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。曠工，是指非不可抗力因素，勞動(dòng)者既不請(qǐng)假，或者請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，而擅自不出勤的情形，屬于
2022-04-18 15,340
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曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因?yàn)橛萌藛挝徊粣阂怆S意克扣勞動(dòng)者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動(dòng)者曠工當(dāng)天的工資。但是用人單位不可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令支付
10,485 2022.04.17 -
01:06
輕傷一級(jí)大概賠多少錢輕傷一級(jí)大概賠多少錢，根據(jù)雙方當(dāng)事人的協(xié)商結(jié)果來定。輕傷一級(jí)的賠償項(xiàng)目如下： 1、醫(yī)療費(fèi)。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定； 2、誤工費(fèi)。受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或
4,215 2022.04.17 -
00:58
個(gè)人交社保一年大概多少錢個(gè)人交社保一年大概多少錢，法律沒有統(tǒng)一的規(guī)定。個(gè)人購(gòu)買社保應(yīng)繳納的社保費(fèi)等于，繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。目前自費(fèi)社保有兩種方式，一是本地戶口以靈活就業(yè)人員的身份進(jìn)行個(gè)人繳納，二是找社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納，兩者均是按照參保地的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來收費(fèi)，但后者
2,949 2022.04.17
