工人在工地上受傷,該怎么處理
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工地干活受傷負(fù)責(zé)涉及的情況很多,需要具體情況具體分析。比如,在工地干活出現(xiàn)工傷情況,應(yīng)該怎么處理?建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等; 4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 5、工傷維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。
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建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起3內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起規(guī)定期限內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。 2、對(duì)工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。 3、傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。 4、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 5、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí),按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。 6、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi),情況發(fā)生變化的,可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定,并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。
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臨時(shí)用工在工地受傷工地應(yīng)該怎么處理在法律上不存在臨時(shí)工的說(shuō)法,屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位需要按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償。養(yǎng)傷期間的費(fèi)用法律稱(chēng)為“停工留薪期待遇”,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,即按以前在工地干活的工錢(qián)算。護(hù)理費(fèi)等由單位支付。如果構(gòu)成傷殘,可申請(qǐng)
2020.01.19 578 -
工地上受傷怎么處理根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,工傷賠償主要包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)
2020.10.21 252 -
在私人工地受傷該如何處理在私人工地受傷處理如下: 1、事故發(fā)生后,一定要記得保留證據(jù),并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告報(bào)警和報(bào)告120,向勞動(dòng)監(jiān)督、安全部門(mén)報(bào)告,并保留在施工現(xiàn)場(chǎng)受傷的證據(jù); 2、選擇合格的醫(yī)院進(jìn)行合理的治療,選擇市以上的醫(yī)院進(jìn)行治療; 3、注意保留住院期間形成的
2022.05.11 625
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工人在工地上受傷怎么處理
請(qǐng)問(wèn)報(bào)警了嗎?交警會(huì)在10內(nèi)給出責(zé)任劃分書(shū)的,請(qǐng)問(wèn)你有和老板簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系合同嗎?這種情況可以視為工傷的,請(qǐng)問(wèn)受傷的嚴(yán)重嗎?嚴(yán)重的話,可以做個(gè)工傷鑒定的,工傷鑒定的內(nèi)容包括勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒
2022-01-29 15,340 -
臨時(shí)工在工地受傷工人在工地上受傷怎么處理
按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬
2022-04-22 15,340 -
在工地上受傷了該怎么處理
當(dāng)時(shí)有沒(méi)有報(bào)警呢?警察是怎么定責(zé)的呢?你的情況可以算作工傷來(lái)處理!請(qǐng)問(wèn)你有沒(méi)有跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同呢?但是,申請(qǐng)認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動(dòng)關(guān)系材料明確,勞動(dòng)合同,工資流水等。如無(wú)完整材料可以按照人身
2022-03-29 15,340 -
工人在工地上受傷骨折怎么賠償, 工地上受傷, 工人干活受傷怎么處理
屬于工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。根據(jù)賠償標(biāo)準(zhǔn)要求公司給予賠償。 一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25
2022-01-23 15,340
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒(méi)有合同在沒(méi)有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工
2,641 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費(fèi),康復(fù)費(fèi);2,住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3,輔助器具費(fèi);4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費(fèi);5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護(hù)理費(fèi);7,生活護(hù)理費(fèi);8,一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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工地工傷骨折怎么處理工地工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:從工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級(jí)發(fā)放一次性的傷殘補(bǔ)助。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工
1,571 2022.04.17






