跟公司簽了一年合同可不可以說(shuō)不干
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勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn)：一是如果勞動(dòng)合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)等，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任；二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動(dòng)合同。 只要符合了以上兩點(diǎn)，就可以解除了。 呵呵，這個(gè)搞笑了，合同是雙方簽訂的，當(dāng)然應(yīng)該給你一份的，單方的合同屬于無(wú)效合同，那你們就屬于沒有勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，現(xiàn)在就可以走人，如果他不發(fā)給工資，可以向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。 要是證明你丟失了，需要用人單位舉證的。你想想用人單位有沒有這樣的證明。
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直接走人會(huì)涉及到違約問題，如果合同約定了違約金，那么你就需要承擔(dān)違約責(zé)任。你可以與單位協(xié)商，協(xié)商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。如果合同約定了試用期，則提前三天通知單位解除合同；沒有約定試用期，則需提前三十天通知單位。這樣通知了，才是合法解除勞動(dòng)合同。
與公司簽訂了兩年的勞動(dòng)合同，即使未滿兩年也是可以離職的。離職的方式可以是雙方協(xié)商一致，也可以是一方解除勞動(dòng)合同，并提前三十日以書面形式通知對(duì)方；或者一方存在過錯(cuò)的話，另一方也可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
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簽了一年合同不想干了可以辭職嗎可以。只要提前30天向公司提交書面形式的離職通知書即可解除勞動(dòng)合同。員工不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)這屬于個(gè)人原因中斷就業(yè)，辭職后領(lǐng)不到失業(yè)金。
2020.10.10 598 -
跟公司簽了勞動(dòng)合同公司不干了怎么辦與公司簽訂勞動(dòng)合同不干了可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，也可以提前三十日以書面形式通知用人單位，或者在法定解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí)，直接解除勞動(dòng)合同。
2020.12.09 420 -
租房簽合同簽了一年中途可以說(shuō)不租了嘛?租房簽合同簽了一年中途可以說(shuō)不租了，要認(rèn)真閱讀當(dāng)時(shí)和房東簽訂的租房合同，看有沒有違約金的一條約定，如果有，那就會(huì)損失一部分資金，就是交的房租剩余部分很難退回了，或不能全部退回，看違約金和剩余房租進(jìn)行考慮。違約金和剩余房租進(jìn)行比較：房租沒有到
2021.12.12 112
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跟公司簽了一年合同, 中途不干了
勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn)：一是如果勞動(dòng)合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)等，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任；二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動(dòng)合同。
2022-04-12 15,340 -
合同簽了一年可以不干了嗎?
如果與用人單位簽合同了，在合同期限內(nèi)不想繼續(xù)上班，那么要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職（注：試用期，是提前3天申請(qǐng)辭職），遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。 然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交
2022-12-10 15,340 -
跟公司簽了三年合同, 中途不干了
一般不需要，（除非是雙方協(xié)商一致的解除），只要符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件，任何一方均可解除勞動(dòng)合同；中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同
2022-01-25 15,340 -
在跟公司簽了一年合同, 到一半后不想干了
首先，要具體了解所要服務(wù)的這家用人單位對(duì)工資薪金、福利待遇、休假制度的具體規(guī)定，同時(shí)也要關(guān)注了解用人單位對(duì)于勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定以及有關(guān)試用期的規(guī)定。并且要注意在簽訂合同時(shí)要明確規(guī)定具體的試用期，試用期的具體
2022-02-15 15,340
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00:52
直播合同簽了以后不可以解約嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等全面履行合同。在出現(xiàn)了合同約定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)、預(yù)期違約、遲延履行且在合理期限內(nèi)仍然未履行、其他致
1,031 2022.05.26 -
01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，一般情況下，勞動(dòng)者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年，沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付
2,096 2022.04.15
