勞動合同的勞動期限具體有哪幾種
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勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 （一）有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年；短到一年或者幾個月。 （二）無固定期限勞動合同，亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 （三）以完成一定工作為期限的勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項工作或者某項工程為有效期限的勞動合同，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
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勞動合同的期限一般分為“固定期限”、“無固定期限”和“以完成一定的工作為期限”三種。 固定期限，就是雙方在合同中約定了一個確定的期限。如約定為1年，3年或者5年等。 無固定期限，是指在合同中雙方不約定無確定終止時間的勞動合同。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指以工作結束的時間為合同終止期限的勞動合同。比如，建筑企業(yè)與勞動者約定完成一項工程建設任務后，勞動合同就終止。
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
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勞動合同的期限有哪幾種勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。分別指約定合同終止時間、無確定終止時間、約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
2020.08.05 99 -
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勞動合同期限有哪幾種勞動合同期限的分類有： 1、有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，其期限可長可短，長到幾年、十幾年；短到一年或者幾個月； 2、無固定期限勞動合同，亦稱不定期勞動合同； 3、以完成一定工作為期限的勞動合同。 一、合同有效成立的5個要素： 1
2022.07.12 4,845
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勞動合同期限具體有哪幾種
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結束的時間為合同終止期限的勞動合同。 勞動合同的試用期
2022-05-18 15,340 -
勞動合同的期限具體有幾種
勞動合同的期限有幾種，目前，我國勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定明確合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單
2022-12-16 15,340 -
勞動合同的期限有哪幾種
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。 （1）有固定期限的勞動合同，即在訂立合同時就明確約定了期限的勞動合同。其期限可長可短，長則幾年、十幾年；短則一年或者幾個月。 （
2022-03-17 15,340 -
勞動合同的期限有哪幾種?
勞動合同的期限可以分為三種：固定期限、無固定期限和以一定工作任務的完成為期限。 (一)固定期限的勞動合同，是指雙方約定了終止期限的合同。該類合同到期后，若雙方未續(xù)簽合同，則雙方間的勞動關系即自動解除;
2023-06-11 15,340
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勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17 -
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
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勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11
