員工不交社保怎么維護自身權益
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單位不為員工繳納社保費用是可以根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關系，并支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償的。 依據(jù)《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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如何維護自身權益當自己的權益受到侵害時，可以通過向人民法院提起訴訟的方式來維護自己的合法權益，向人民法院提起民事訴訟的期限是三年，自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。 但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情
2021.04.25 727 -
股東怎么維護自身利益？股東可以通過以下方式維護自身利益： 1、通過小股東的知情權提起訴訟。股東有權了解公司的經(jīng)營狀況、財務狀況等信息； 2、股東衍生訴訟。公司合法權益受到他人侵害時，符合法定條件的股東以自己的名義對侵權人提起訴訟，追究其法律責任，間接保護其合法權
2022.03.23 221 -
股東怎么維護自身利益1、通過股東所擁有知情權提起訴訟。股東有權了解公司經(jīng)營狀況、財務狀況等信息，若遇到阻撓，經(jīng)法定程序后，可以向法院提起知情權訴訟。 2、股東派生訴訟。當公司的合法權益受到他人侵害，符合法定條件的股東以自己名義為公司的利益對侵害人提起訴訟，追究
2020.10.17 260
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工傷該怎么維護自身權益？
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權益： 1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系，醫(yī)療診斷說明。 2.傷情穩(wěn)定后，構成傷殘的，向勞動能力鑒定委員會或者鑒定資質(zhì)的醫(yī)
2022-04-22 15,340 -
工傷怎么維護自身的權益
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權益： 1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系，醫(yī)療診斷說明。 2.傷情穩(wěn)定后，構成傷殘的，向勞動能力鑒定委員會或者鑒定資質(zhì)的醫(yī)
2022-04-11 15,340 -
工傷怎樣維護自身權益
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權益： 1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系，醫(yī)療診斷說明。 2.傷情穩(wěn)定后，構成傷殘的，向勞動能力鑒定委員會或者鑒定資質(zhì)的醫(yī)
2022-03-30 15,340 -
公司要求員工買社保，但是公司不給交社保，員工該怎么維護自己權益
《勞動法》第二條規(guī)定，國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立了勞動合同關系的勞動者，依照《勞動法》執(zhí)行。照此規(guī)定，機關、事業(yè)單位的合同制工人也應當參加社會保險。如此一來又引發(fā)了另一場矛盾：即勞動部門和
2022-05-06 15,340
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如何維護自己的合法權益維護自己的合法權益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關報案，可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權益，主要是看自己的什么權益受到了侵犯。一般的生活中，民事權益會受到侵犯，也比較常見。當事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
01:49
實際施工人怎樣維護自己的合法權利實際施工人可以通過向法院提起訴訟來維護自己的合法權利。在提起訴訟的時候應注意以下幾個問題：1.要證明自己是實際施工人，要證明自己是實際施工人可以通過簽訂的書面的施工合同證明。即使簽訂的建設工程合同為無效合同，但是，合同中約定的內(nèi)容仍然可以作
1,615 2022.05.11
